SATSE vuelve a exigir la publicación inmediata a de las listas actualizadas de la Bolsa de Empleo del SAS

15 junio 2018

El Sindicato de Enfermería ha vuelto a exigir al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la publicación de las listas con méritos actualizados de la Bolsa Única de Empleo correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2017 de las categorías de Enfermería, Enfermera Especialista y Fisioterapeutas.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha vuelto a exigir al Servicio Andaluz de Salud (SAS) una solución inmediata al retraso que está sufriendo la publicación de las listas con méritos actualizados de la Bolsa Única de Empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2017 de las categorías de Enfermería, Enfermería Especialista y Fisioterapeutas.

SATSE ha realizado esta reclamación en el transcurso de la Comisión Central de Seguimiento de la Bolsa Única de Empleo del SAS como mediante un escrito dirigido a la Directora General de Profesionales del SAS, Celia Gómez. En el mismo, SATSE tacha de incompresible que se haya iniciado la contratación del plan de vacaciones sin una lista actualizada de méritos, de hecho, sin que ni siquiera se haya publicado los listados provisionales del corte de 2017, máxime cuando en esta ocasión la presentación de la documentación acreditativa de méritos se ha realizado a través de una nueva aplicación informática que, en teoría, debía agilizar el proceso.

Ante el mencionado retraso en la publicación de las citadas listas, desde el Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía, le reclamamos que adopte las medidas necesarias para acelerar la publicación de los listados de aspirantes actualizados a octubre de 2017 y se garantice que las contrataciones se realizarán con dichas listas actualizadas.

Medidas alternativas

Además, ante el supuesto de no tener los listados actualizados y que vuelva a ocurrir como en años anteriores, en los que se agotaron los profesionales disponibles en Bolsa en categorías como Enfermería o Matronas, SATSE ha solicitado al SAS que aplique lo recogido en el texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de para estas situación y que permitirían acceder a contratos a profesionales inscritos en la lista de 2017 que está pendiente de publicación.

En concreto, el Sindicato de Enfermería se refiere a lo incluido en el Artículo 28, acudiendo en primer lugar a la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación resultante de la suma de la puntuación en la experiencia del Servicio Andaluz de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada más la puntuación obtenida en el apartado referente a la Superación de la fase de oposición en las Ofertas de Empleo Público del Servicio Andaluz de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada, en segundo lugar, el centro realizará una Oferta Pública Específica en los términos previstos en el Título VI del Pacto y por último a una convocatoria al Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

En cualquier caso, SATSE subraya que el escenario ideal es la publicación del listado actualizado de la Bolsa. Al respecto, el SAS ha informado a SATSE que sus previsiones es la publicación de los listados actualizados al corte de 2017 a finales del mes de junio y que se respetará lo estipulado en el Pacto de Bolsa para el supuesto de que se agotasen los candidatos en Bolsa.