SATSE consigue dos sentencias que obligan al SAS a indemnizar a profesionales por errores de la Bolsa de Empleo

04 marzo 2021

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha conseguido en las últimas semanas dos fallos judiciales favorables que condenan al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a indemnizar a profesionales por errores de la Bolsa Única de Empleo. A juicio de SATSE estas sentencias ponen de manifiesto lo que hace mucho tiempo está denunciando y solicitando como es la necesidad de publicar los listados de Bolsa Única del SAS en el plazo pactado y publicado, profesionalizar las Comisiones de Valoración de la Bolsa o aumentar el número de profesionales presentes en ellas, entre otras reivindicaciones.

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El Sindicato de Enfermería, SATSE, conseguido durante las últimas semanas varias sentencias favorables que condena al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a indemnizar a profesionales por el daño económico que le generó el indebido funcionamiento de la Bolsa de Empleo del SAS. En ambos casos, las sentencias han sido ganadas por la Asesoría Jurídica de SATSE en Huelva y obligan a la Administración a compensar a los profesionales afectados por el mal funcionamiento de la Bolsa de Empleo.

El Sindicato de Enfermería valora de forma positiva estas nuevas sentencias que, considera, ponen de manifiesto lo que hace mucho tiempo está denunciando y solicitando como es la necesidad de publicar los listados de Bolsa Única del SAS en el plazo pactado y publicado, profesionalizar las Comisiones de Valoración de la Bolsa y aumentar el número de profesionales presentes en ellas, entre otras reivindicaciones, con el fin de evitar que un deficiente funcionamiento del sistema de contratación acabe causando perjuicios a trabajadores y usuarios de la Sanidad Pública andaluza.

En el primero de los casos, la sentencia reconoce el derecho de una Enfermera Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) a ser indemnizada con 5.000 euros por responsabilidad patrimonial del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en los errores que provocaron que se omitiera su llamamiento para ofertarle contratos desde la Bolsa de Empleo, mientras que en el segundo, la indemnización es de 3.500 euros por unas circunstancias similares.

SATSE, ha advertido que seguirá velando para que no vuelvan a repetirse estas actuaciones por parte de un organismo público, que se supone garante del cumplimiento de las normas y que sin embargo vulnera su propio sistema de contratación. 

La demora y los fallos en el sistema de contratación temporal del SAS pueden ser un grave problema que llegue a afectar a la asistencia, en especial en colectivos cruciales para la asistencia como son las enfermeras, porque un servicio sanitario con más de 100.000 trabajadores, concluye el Sindicato de Enfermería, necesita de una contratación efectiva y ágil para cubrir todas sus necesidades de personal, pudiendo colapsar el servicio de salud si siguen generalizando los errores y los incumplimientos de los plazos por parte de la Administración.

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