Maltrato a los trabajadores del SAS de localidades afectadas por alertas meteorológicas

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía, ha denunciado el maltrato del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a los profesionales que trabajan y se desplazan en las zonas afectadas por las recientes alertas meteorológicas y el trato desigual respecto al resto de empleados públicos de la Junta de Andalucía.

Desde SATSE se asegura que los profesionales de los centros y servicios sanitarios son plenamente conscientes que sus funciones son servicios esenciales de los que debe garantizarse en todo caso su prestación, si bien en ningún caso puede ser a costa de poner en riesgo su propia salud y seguridad.

Le corresponde, por lo tanto, a la Administración tomar las medidas necesarias tanto para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales como para salvaguardar la seguridad y la salud de sus profesionales, circunstancia que en el SAS no se está produciendo tal y como ha podido comprobar SATSE.

Instrucciones de la Junta

En este sentido, el Sindicato de Enfermería recuerda que la Junta de Andalucía ha dictado instrucciones para todas las personas empleadas públicas de la Administración de la Junta de Andalucía cuyas funciones no sean susceptibles de ser prestadas en la modalidad de trabajo a distancia a través del teletrabajo y que se encuentren residiendo o desempeñen sus funciones en localidades que hayan sido o sean en el futuro declaradas de especial afectación y/o riesgo.

En dichas instrucciones, continúa SATSE, se detalla que quienes no puedan personarse en su puesto de trabajo debido a circunstancias de fuerza mayor que comprometan la seguridad de su desplazamiento, por encontrarse en localidades que hayan sido declaradas de especial afectación y/o riesgo por la autoridad competente de la Comunidad Autónoma, será considerada justificada la falta de asistencia presencial al trabajo debido a circunstancias de fuerza mayor.

Sin embargo, esta medida no se está aplicando para el personal sanitario, llegando incluso por parte de un gerente de un Área Sanitaria de Málaga a publicarse una circular en la que se pide a los cargos intermedios los datos de los profesionales que no han podido acudir a trabajar sin importar las circunstancias, una amenaza subliminal a los trabajadores para que asistan al trabajo incluso arriesgando su vida, afirma SATSE.

Respaldo legal

Por eso, el Sindicato de Enfermería ha recordado tanto al SAS como a sus profesionales que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que los trabajadores pueden negarse a trabajar si se detecta que las condiciones de trabajo son peligrosas, presentándose una situación de riesgo grave e inminente, sin que implique sanción, devolución de las horas o restar de las vacaciones o permisos.

Igualmente, el Estatuto de los Trabajadores recoge que el trabajador tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor incluyendo por motivos familiares urgentes o en caso de enfermedad o accidente que haga indispensable su presencia inmediata, causas en las que se pueden enmarcar las actuales alertas y riesgos por inundaciones.

Por todo ello, SATSE concluye reclamando al SAS que dicte instrucciones claras que garanticen tanto la prestación del servicio sanitario esencial a los ciudadanos como las condiciones laborales de sus profesionales sin poner en riesgo su integridad y seguridad ni vulnerar sus derechos esenciales.