Denuncia que la plantilla está al límite tras quedar sin relevo en Cirugía Torácica, abrir camas de UCI sin enfermeros y colapsar Urgencias, lo que pone en riesgo la seguridad de pacientes y profesionales.

La escasa Plantilla de Enfermeras del Reina Sofía se ha evidenciado aún más durante el verano. La campaña #MasEnfermerasEnReinaSofía persigue concienciar a la población de la necesidad de contar con una Plantilla de Enfermeras suficiente para garantizar una asistencia sanitaria segura, digna y de calidad.

SATSE denuncia que los profesionales deben asumir cargas asistenciales insostenibles y asegura que se trata de un patrón continuado de maltrato laboral por parte de la Gerencia.

SATSE alerta que las enfermeras son contactadas habitualmente fuera de su jornada laboral, incluso con escasas horas de antelación, para cubrir turnos o necesidades asistenciales, vulnerando su derecho a la desconexión

Alerta sobre la falta crítica de enfermeras en el Maternoinfantil de Málaga, único con urgencias de Tocoginecología en la capital, y denuncia que el 20 de septiembre se puso en riesgo extremo a pacientes y profesionales.

El derecho legal a no ser contactadas fuera del horario laboral se vulnera sistemáticamente en el ámbito sanitario. Es urgente aplicar protocolos claros, plantillas suficientes y sanciones para las empresas que incumplen la normativa.

La Inspección constata la denuncia sindical y exige al SAS un plan de reorganización de cargas de trabajo en el servicio 4.3 antes de octubre de 2025. También obliga a solucionar las deficiencias de climatización en las plantas altas, que afectan a la seguridad y salud de los profesionales.

En la reunión se ha abordado la situación y mejora de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica en el ámbito de la atención primaria. El Colegio y SATSE plantean como objetivo que cada Zona Básica de Salud cuente con una matrona, lo que supondría contar con 18 matronas más.