Laboral

Enfermeras insuficientes para la campaña de vacunación de gripe y covid en el SAS

SATSE denuncia que desde el inicio de la campaña el pasado 30 de septiembre son nulos los refuerzos de plantilla de enfermería, obligando a los profesionales a una sobrecarga laboral o a la disminución de otras tareas asistenciales
Enfermera vacunando en el SAS

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha denunciado la falta de refuerzos de enfermeras y enfermeros en las campañas inmunización de la población frente a la gripe y la covid que desde el pasado 30 de septiembre se están desarrollando en Andalucía.

A pesar de las advertencias previas de la organización sindical, un año más el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha obligado a las enfermeras y enfermeros de Atención Primaria a afrontar las campañas de vacunación sin los necesarios refuerzos de personal, hecho que está repercutiendo tanto en una sobrecargar laboral de estos profesionales como en una diminución del resto de la actividad asistencial diaria en los centros de salud.

Desde este miércoles 23 de octubre la campaña de inmunización, que lleva desarrollándose desde finales de septiembre, ha entrado en una nueva fase sumando la vacunación doble a mayores de 60 años y otros grupos profesionales como cuerpos y fuerzas de seguridad, instituciones penitenciarias o docentes, sin que desde la administración se hayan dotado a los centros sanitarios de las enfermeras y enfermeros suficientes.

Sobrecargar al personal

Así, SATSE denuncia que la campaña está saliendo adelante a costa de sobrecargar al personal o disminuir el resto de la actividad asistencial diaria en los centros de salud. Como ejemplo, en Córdoba el Sindicato de Enfermería tiene constancia de centros donde se citan 120 pacientes en 2 horas para 2 enfermeras, y que se requiere más tiempo para el registro de la vacuna que para la preparación y administración de la misma, por lo que supone un añadido más en la actividad asistencial.

Y es que SATSE recuerda que las enfermeras y enfermeros no solo administran las vacunas, sino que también son responsables de la planificación, recepción y seguimiento de las dosis, así como de monitorear cualquier efecto o reacción adversa en los pacientes, asegurando así su salud.

Otro caso grave es las dificultades para administrar las vacunas a los pacientes inmovilizados en domicilio, como está ocurriendo en centros de salud de Sevilla capital donde se está retrasando la vacunación a estos pacientes frágiles o dependientes hasta finales de noviembre por la imposibilidad de los enfermeros y enfermeras de desplazarse a los domicilios debido a la carga asistencial a la que se ven sometidos

Refuerzos y compensaciones

Por todo lo anterior, SATSE recalca que es esencial la cobertura completa de todas las bajas, reducciones de jornadas o permisos reglamentarios del personal así como un refuerzo en las plantillas de enfermeras en todos los centros sanitarios andaluces para garantizar que puedan realizar su labor en condiciones adecuadas y enfrentar las campañas de vacunación de manera efectiva.

Además, desde el Sindicato de Enfermería, también se ha solicitado al SAS que adopte otras medidas como ampliar los horarios de vacunación a la tarde, retribuyendo a los profesionales que voluntariamente realicen las vacunaciones en estos horarios tal y como recoge el plan de mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios de Atención Primaria.