La escasa Plantilla de Enfermeras del Reina Sofía se ha evidenciado aún más durante el verano. La campaña #MasEnfermerasEnReinaSofía persigue concienciar a la población de la necesidad de contar con una Plantilla de Enfermeras suficiente para garantizar una asistencia sanitaria segura, digna y de calidad.

SATSE participa y apoya la concentración convocada por entidades ciudadanas ante la sede central del SAS en Sevilla el próximo 8 de octubre para denunciar la nefasta gestión del programa de detección precoz del cáncer de mama

El SAS ha publicado en su web listados de nuevos inscritos a 8 de agosto de 2025 correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023 de las categorías de Enfermera, Áreas específicas y Enfermeras/os Especialistas.

Se están habilitando espacios no destinados a la atención clínica para atender a los pacientes lo que supone un riesgo directo para su seguridad y representa una carga insoportable para los profesionales.

El SAS cifra en al menos 2.000 las mujeres que no han sido informadas dentro del programa de detección precoz del cáncer de mama, lo que confirma la magnitud del fallo y refuerza la denuncia de SATSE sobre la negligencia en la gestión. Para SATSE, hace falta asumir responsabilidades políticas de una gestión que es desastrosa.

SATSE denuncia que los profesionales deben asumir cargas asistenciales insostenibles y asegura que se trata de un patrón continuado de maltrato laboral por parte de la Gerencia.

La Inspección constata la denuncia sindical y exige al SAS un plan de reorganización de cargas de trabajo en el servicio 4.3 antes de octubre de 2025. También obliga a solucionar las deficiencias de climatización en las plantas altas, que afectan a la seguridad y salud de los profesionales.

El SAS ha informado en la Comisión Central de Bolsa de Empleo el calendario de ofertas para cubrir las necesidades de personal a partir del 1 de octubre de 2025.