Aclaraciones de SATSE sobre la situación de la OEP de Estabilización de las agencias públicas sanitarias andaluzas

Durante los últimos días han sido varios los medios de comunicación que se han hecho eco de declaraciones del gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en relación a las Agencias Públicas Sanitarias en las que mezcla dos procesos totalmente distintos.

En primer lugar, la OEP de las agencias sanitarias, que fue aprobada en Consejo de Gobierno a través del Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, y que constaría, por el momento tal y como fue aprobado, de 869 plazas para todas las categorías. SATSE recuerda que esta OEP está pendiente de celebrarse desde 2017, previa negociación para cerrar la oferta de plazas en los distintos Comités de Empresa y posterior aprobación por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.

SATSE ha solicitado una vez más a la Consejería de Salud, información relativa a la plantilla estructural de las agencias sanitarias, el número de eventuales y el número de plazas por categoría a ofertar en la OEP de estabilización en las cinco agencias sanitarias conformadas por Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES), Costa del Sol, Hospital Alto Guadalquivir, Hospital de Poniente y Bajo Guadalquivir, ante las noticias vertidas en determinados medios de comunicación. A día de hoy, aclara SATSE, la única información con la que cuenta el sindicato es la presentada en 2017 y que quedó pendiente de negociar.

De hecho, respecto a este proceso, hasta la fecha el SAS solo ha expresado su intención de convocarlo en la misma fecha que las próximas oposiciones del Servicio Andaluz de Salud, que serían las que aglutinarían las plazas de 2018, 2019 y 2020. SATSE solicitará en este caso que tanto para las plazas de las Agencias como para las del SAS rijan las mismas bases en estos procesos selectivos.

En cualquier caso, y como ya advirtió en Mesa Sectorial, el Sindicato de Enfermería exigirá que antes de convocar nuevas oposiciones se resuelvan los procesos selectivos abiertos correspondientes a 2016, 2017 y Estabilización del SAS.

Propuesta de integración

De otro lado, en las declaraciones del gerente del SAS hace alusión a un futuro proceso de integración del personal de las agencias, que nada tiene que ver con la OEP de Estabilización.

Sobre esta cuestión, el Sindicato de Enfermería recuerda que se trata de una propuesta que el Partido Popular incluyó en su programa electoral en las últimas elecciones autonómicas y, por tanto, la Consejería de Salud y Familias lo tiene como uno de sus objetivos para la legislatura.

A día de hoy ni el SAS ni la Consejería de Salud han presentado ninguna propuesta concreta ni se ha tratado en Mesa Sectorial de Sanidad una hipotética integración del personal de las Agencias Públicas Sanitarias como personal estatutario del SAS.

SATSE continuará informando de cualquier novedad que se produzca al respecto.