Ampliado plazo de solicitud de teletrabajo para personal del SAS con menores o dependientes a su cargo

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía informa que, tal y como había exigido a la Administración sanitaria, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dictado instrucciones para aplicar en su ámbito el Plan de Incorporación Progresiva de la Actividad Presencial de la Administración de la Junta de Andalucía, aprobado por Acuerdo de dos sindicatos de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía de 8 de mayo de 2020 y ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de mayo de 2020.

Este Pacto resulta aplicable a las Consejerías y entidades del sector público andaluz y, en lo que pueda corresponder, en su caso, a las instituciones sanitarias y centros educativos. En el caso de Sanidad, está considerada como servicio esencial y por tanto prioritaria su cobertura. La forma ordinaria de prestación del trabajo será en la modalidad presencial. La incorporación al trabajo presencial se producirá a partir del día 1 de julio de 2020.

También establece que los profesionales que tengan menores de 14 años o personas dependientes a su cargo tienen derecho a la flexibilización de la jornada laboral o, si esta no fuera posible, a la prestación de trabajo de manera semipresencial o no presencial. Los colectivos que soliciten acogerse a las medidas deberán compaginar la prestación de servicios sin presencia física en los respectivos centros y lugares de trabajo con una modalidad presencial del 20 por ciento de su jornada semanal. (Ver documento con todos los supuestos)

Para poder solicitar acogerse a estas medidas, la resolución de Función Pública fijaba un plazo hasta el 24 de junio, posteriormente ampliado al 25. Tras las quejas presentadas por SATSE, el SAS ha fijado para su ámbito el 29 de junio de 2020.

El órgano competente dispondrá en cualquier caso hasta el 30 de junio de 2020 para resolver y notificar la correspondiente resolución. La prestación del trabajo a partir del día 1 de julio de 2020 se realizará de la forma que haya sido autorizada.

Para solicitar la opción de teletrabajo se debe cumplimentar el siguiente formulario: https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Solicitud_Anexo_I_.pdf?f=200626Solicitud_Anexo_I_.pdf&c=107443&v=

La solicitud deberá ir acompañada de la declaración responsable sobre las circunstancias manifestadas y dirigida a la persona titular del centro directivo al que se encuentre adscrito el puesto de trabajo, si bien es recomendable enviarla además desde el registro general telemático de la Junta de Andalucía.

Personal vulnerable

En lo referente a las personas que hayan alegado estar incluidas en alguno de los grupos vulnerables no se incorporarán al trabajo presencial hasta tanto no se valore su situación personal y laboral, y continuarán desarrollando su trabajo en la modalidad no presencial. Es decir, esta situación es solo aplicable a las personas que viniesen estando en esa situación.

Los procesos de incapacidad temporal de estos colectivos que persistan en la actualidad, porque no se han revisado en función del riesgo, deberán revisarse ya que en cumplimiento del Real Decreto-ley 21/2020, el riesgo en los mismos será similar al riesgo comunitario, que en estos momentos se considera bajo o muy bajo.

Tal y como establece el “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2”, esta situación conlleva continuar con la actividad laboral habitual, sin adaptaciones específicas ni cambio de puesto.

Las posibles excepciones deberán valorarse por los propios SPRL, también de manera individualizada, en aquellos puestos de trabajo con riesgo de trato directo con casos COVID19.

Para más información el denominado Plan de incorporación progresiva de la actividad presencial de la Administración de la Junta de Andalucía, consulta este enlace en la Web del Empleado Público de la Junta de Andalucía

En caso de dudas o de necesitar más información, consulta con tu delegado/a sindical o sede provincial de SATSE.

Consulta también en el archivo adjunto el borrador con la propuesta del SAS. Por su parte, SATSE presentará alegaciones al mismo ya que, entiende, al negociarse al margen de la Mesa Sectorial de Sanidad, no se adapta a las necesidades de conciliación de los sanitarios, motivo por el que exigirá que se den todas las facilidades posibles para facilitar la flexibilidad horaria, flexibilidad de turnos o el teletrabajo si fuese necesario.