EL SAS envía las pautas a seguir a los centros para aplicar las 35 horas

Como se acordó en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado 16 diciembre, desde el 16 de enero 2017 se está implantando la jornada de las 35 horas semanales en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). 

Por ello, y como nos informan desde la Dirección General de Profesionales, se han enviado instrucciones a los centros sanitarios para que progresivamente se vayan adaptando los turnos de trabajo y las planillas anuales a esta jornada de trabajo, y de la misma forma, se proceda a dar cobertura a las necesidades de plantilla. 

En la misma línea, la Administración comunica que la idea es que los nombramientos para cubrir el déficit de jornada se produzcan a lo largo de los próximos días, permitiendo la modificación de las planillas de trabajo.

Por su parte, SATSE recuerda que a partir de ahora, la jornada máxima establecida con la implantación de las 35 horas para el turno diurno pasa a ser 1.540 horas, para el turno fijo nocturno 1.450 horas y 1.483 horas para el turno rotatorio.

Así, la jornada ordinaria anual se reducirá proporcionalmente en función de los períodos de permisos no retribuidos que pueda disfrutar cada profesional a lo largo del año.A su vez, en función del número de turnos nocturnos incluidos en el turno rotatorio, se ponderará la jornada establecida para dicho turno. 

En aquellos casos en los que se requiere reordenar los horarios de jornada ordinaria y complementaria, todas las horas de prestación de los servicios de atención continuada que excedan de las 35 horas tendrán la consideración de jornada complementaria.

El Sindicato de Enfermería aconseja a sus afiliados que en caso de detectar algún desajuste al respecto, acuda a su delegado sindical o secretaria provincial de SATSE.