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Primera fuerza sindical con tres de nueve miembros del Comité de Empresa

El Sindicato de Enfermería gana las elecciones sindicales en el Hospital de Alta Resolución de Utrera

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha agradecido a los profesionales su apoyo masivo en los comicios celebrados el pasado 17 de mayo. SATSE continuará trabajando para mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir y ya tiene en marcha los conflictos por la Carrera Profesional y el solape.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Sevilla ha ganado las elecciones sindicales celebradas el pasado 17 de mayo en el Hospital de Alta Resolución de Utrera, centro dependiente de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir. En concreto, gracias al masivo apoyo de los profesionales, SATSE ha obtenido tres representantes de los nueve que forman el Comité de Empresa, quedando el resto distribuidos en dos de UGT, dos de CCOO y uno para el Sindicato Médico y el Sindicato de Auxiliares.

De otra parte, el Sindicato de Enfermería recalca que con los resultados en Utrera consolida además su posición, con 10 representantes, en el Comité Intercentros de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir, que agrupa a representantes de los Hospitales de Écija, Utrera, Morón y Constantina.

El Sindicato de Enfermería ha agradecido a los profesionales del centro hospitalario su apoyo y el refrendo que supone a la labor realizada durante los últimos años. De hecho, SATSE ya ha anunciado que continuará trabajando para mejorar las condiciones laborales de los profesionales dependientes de la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir.

En concreto, entre otras reivindicaciones, el Sindicato de Enfermería recuerda la reciente condena a la Agencia Sanitaria que anulaba la resolución que paralizó unilateralmente la carrera profesional de sus trabajadores, obligando a la empresa a retomar los procesos de certificación, sentencia que ha sido recurrida por la Dirección y por la que SATSE continuará luchando en los tribunales.

Asimismo, SATSE ya ha interpuesto el conflicto colectivo para la el reconocimiento del solape para los profesionales que trabajan a turnos, tras el reciente fallo judicial que lo reconoce para los trabajadores centros dependientes de la Agencia Pública Sanitaria Hospital de Poniente.

Según explica el Sindicato de Enfermería el solape o relevo de enfermería es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de Enfermería de las unidades asistenciales, aspecto crucial e imprescindible para garantizar debidamente la continuidad asistencial, un tiempo, de unos 15-20 minutos, que dicho personal está prolongando su jornada laboral para poder garantizar la continuidad asistencial, y por tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos.