La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba una Oferta Pública de Empleo para el SAS con 915 plazas

La Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía ha aprobado hoy, por unanimidad de todos los sindicatos, la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de 2013 que, finalmente, será de 915 plazas entre todas las categoría. El Sindicato de Enfermería (SATSE), mayoritario de la Mesa Sectorial, ha mostrado su apoyo a la convocatoria por responsabilidad consciente que, aunque el número de plazas es bajo, las limitaciones que imponen la tasa de reposición del Gobierno central impiden convocar una oferta más amplia y se perderían las plazas en caso de no ofertarse.

En concreto, según explica el Sindicato de Enfermería, la oferta de plazas será de 915 plazas entre todas las categorías, de las que 569 se ofertarían por Turno Libre y 346 para Promoción Interna, acumulándose las plazas que no se cubran por este cupo al Turno Libre. La distribución de plazas debe ser ratificada por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.

Del reparto por categorías, el grueso de las plazas corresponde a las de Diplomados Sanitarios, distribuidas entre 256 de Enfermería, 12 de Matronas y 10 de Fisioterapeutas. Como ya adelantó SATSE, estas cifras las categorías de Diplomados Sanitarios se reparten el 30.4 por ciento de todas las plazas disponibles en la OPE, porcentaje que supera el 37 por ciento en el caso de las plazas que se ofertan por Promoción Interna.

Sumar plazas de 2013
Además, el SAS se ha comprometido en la Mesa Sectorial acumular a esta OPE 2013 las plazas que se generen durante el presente año, respetando la tasa de reposición, y se declaren en la OPE del 2014, y expresa su intención de realizar OPE cada año. Para SATSE se trata de una medida positiva si bien ha reclamado que se comience de forma inmediata los trabajos para poner en marcha la OPE, agilizando lo más posible el proceso desde su aprobación por decreto hasta las convocatorias de concurso oposición de cada categoría. Como primera fórmula para acelerar el proceso, el Sindicato de Enfermería ya ha exigido que se elimine la prueba de evaluación de las competencias que se realizó en la última convocatoria.

Con la convocatoria de una OPE se cumple unas de las exigencias del Sindicato de Enfermería para frenar la precarización del empleo en el SAS y la destrucción de puestos de trabajo. Aunque no se trata de una solución definitiva a los miles de eventuales que actualmente trabajan con contratos basura en el SAS, el Sindicato de Enfermería considera un primer paso la oferta de empleo ya que permitirá consolidar cerca de un millar de plazas que, en caso contrario, se perderían sumándose a la destrucción de empleo que viene sufriendo el SAS.

Además, SATSE ya había advertido de la discriminación que suponía que se hubieran convocado ofertas en el ámbito de la Junta de Andalucía tanto en Educación como en Administración General, mientras que en Sanidad la última OPE es de 2007, en un proceso que aglutinaba también las plazas de las oposiciones que no se llegaron a celebrar en 2004.

Por último, el Sindicato de Enfermería ha insistido en la Mesa Sectorial en la necesidad de convocar un concurso de traslados previo a la celebración de la OPE, medida que se negociará en las sucesivas mesas técnicas que tendrán lugar durante las próximas semanas para cerrar el desarrollo de la oferta de empleo.

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