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Se publicarán el jueves 28 en BOJA

Modificaciones sobre la Promoción Interna Temporal en la Bolsa de Empleo del SAS

El jueves 28 de noviembre se publicarán en BOJA las Resoluciones que modifican el texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial que regula la Bolsa Única de Empleo y la convocatoria del proceso de selección temporal incorporando modificaciones sobre Promoción Interna Temporal y reserva de plazas para discapacitados.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha informado hoy que el próximo jueves, 28 de noviembre, se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) las Resoluciones que modifican el texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal y la convocatoria de dicho proceso incorporando modificaciones sobre Promoción Interna Temporal y reserva de plazas para discapacitados.

En concreto, sobre las Promoción Interna Temporal, las vinculaciones temporales de corta duración por sustitución de maternidad y de vacaciones por período igual o superior a un mes de duración, así como los nombramientos de carácter eventual de duración igual o superior a un mes que se hayan de realizar para cubrir durante el período de tiempo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y entre el 1 de diciembre y el 15 de enero de cada año las necesidades derivadas de la disminución de profesionales disponibles a causa de las vacaciones anuales reglamentarias o días de libre disposición, en su caso, se ofertarán al 50% para su cobertura mediante profesionales provenientes del turno libre y del turno de promoción interna.

Para las vinculaciones temporales de corta duración, con duración igual o superior a un mes, por causa distinta de las citadas en el apartado 2.3, la Comisión Central de Control y Seguimiento del Pacto establecerá de forma periódica, conforme a los criterios fijados, el porcentaje que se ofertará al turno de promoción interna temporal. Mediante acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad actualmente se ha fijado en el 10%.

De otro lado, dentro del turno libre se reservará un cupo del 7% de los nombramientos ofertados para ser cubiertos entre personas con discapacidad, según la normativa vigente, con los requisitos y condiciones establecidos en el artículo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatuario de los servicios de salud. Las personas aspirantes que se acojan al cupo de reserva de personas con discapacidad, concurrirán necesariamente por el sistema de acceso libre.

Estas mejoras, según nos informa el SAS, estarán operativas desde el 29 de noviembre de 2013, fecha a partir de la cual serán efectivas las Resoluciones. Para más información, puedes consultar las Resoluciones en los documentos adjuntos. Asimismo, en caso de dudas acude a tu sección sindical o Secretaría Provincial del Sindicato de Enfermería.

Bolsa Única de Empleo del SAS