Inconcreto e insuficiente para SATSE
Presentado en Mesa Sectorial el plan de cobertura del SAS para el verano
El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Andalucía solicitó a los responsables del SAS solicita el número de contratos por categorías, centros y duración ya que la información facilitada por la Administración es insuficiente, más allá de la cifra global ofrecida de 18.100 contratos, unos 6.500 para las categorías de diplomados sanitarios, no sólo de Enfermería, según consta en la documentación entregada en mesa.
El Sindicato de Enfermería aclara que en ningún caso se ha aprobado en Mesa Sectorial el plan de vacaciones, como asegura el SAS, pues en ningún momento se ha planteado como una negociación, simplemente se han limitado a presentar sus datos a los sindicatos.
Por eso, el sindicato ha exigido al SAS mayor concreción sobre la situación en la que quedará la Sanidad Pública durante los meses de verano y sobre todo sobre la cobertura de las plantillas de enfermeras, matronas y fisioterapeutas. Además el Sindicato de Enfermería preguntó si se nos va a proporcionar el cierre de camas de este año, a lo cual la administración contestó que en principio la actividad asistencial y quirúrgica se va a mantener al 50% con carácter general.
Incentivos
En cuanto a la apertura de centros de Atención Primaria en turno de tarde por necesidades asistenciales, será retribuida y por supuesto con carácter voluntario, quedando establecida una cuantía para el Grupo A2 de 93,36 euros por día (máximo un turno de cuatro horas y 1.310 euros al mes).
De otro lado, en lo referente a los incentivos para los profesionales que realicen asistencia fuera de su horario ordinario para mejorar las sustituciones, SATSE entiende que puede ser una medida positiva para el mantenimiento de centros y servicios abiertos siempre y cuando, incide el sindicato, que la voluntariedad quede reflejada por escrito y firmada por el profesional y además que antes de repartir los cupos entres los profesionales se oferte la posibilidad de hacer tarde.
Por todo ello, el Sindicato de Enfermería concluye asegurando que estará vigilante a la aplicación efectiva de los planes del SAS para garantizar que la atención se realiza en condiciones de seguridad para ciudadanos y profesionales sanitarios y fijando unas ratios mínimas de enfermeras por pacientes en todas las unidades que se mantengan abiertas.
Bolsa
Finalmente, y dado el retraso en la actualización de los listados de Bolsa, SATSE insiste y exige en la necesidad de enviar a los centros un comunicado en que se indique que, en caso de agotar listado, se utilicen los mecanismos pactados en bolsa y no se usen mecanismo arbitrarios por parte de los centros como ya ha ocurrido otros años.
Previsiones del SAS de contrataciones para el Plan de Verano 2019
| Distribución por provincias (media efectivos todas las categorías 2 meses) | |||
| Provincia | 2018 | 2019 | Crecimiento |
| Almería | 1.242 | 1.458 | 17% |
| Cádiz | 2.807 | 3.118 | 11% |
| Córdoba | 1.038 | 1.186 | 14% |
| Granada | 2.144 | 2.589 | 21% |
| Huelva | 1.325 | 1.573 | 16% |
| Jaén | 995 | 1.166 | 17% |
| Málaga | 3.016 | 3.529 | 17% |
| Sevilla | 3.296 | 3.573 | 8% |
| TOTAL | 15.890 | 18.191 | 14% |
| Distribución por titulación (media efectivos 2 meses) | |||
| Titulación | 2018 | 2019 | Crecimiento |
| Lic. Tit. Espec. en CS | 897 | 1.449 | 62% |
| Licenciados sanitarios | 55 | 42 | -23% |
| Dip. Tit. Espec. en CS | 241 | 275 | 14% |
| Diplomados sanitarios | 5.516 | 6.232 | 13% |
| Formac Prof Tec Superior | 994 | 1.126 | 13% |
| Formac Prof Tec Grado Medio | 3.739 | 4.250 | 14% |
| Personal de gestión | 873 | 947 | 9% |
| Personal de mantenimiento | 408 | 524 | 28% |
| Personal Host. Serv y At Social | 3.167 | 3.345 | 6% |
| TOTAL | 15.890 | 18.191 | 14% |
Más información: Calendario de llamamientos plan de verano 2019
