Mientras la consejera anuncia el incremento de competencias para Enfermería
SATSE considera insuficiente el presupuesto de personal del SAS para 2013, que se reduce en un 9%
9 de noviembre de 2012.- El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha denunciado el recorte que sufre la partida de personal para el Servicio Andaluz de Salud (SAS) que en 2013 será de 3.883 millones de euros, un nueve por ciento menos que el pasado año. Para SATSE, con este presupuesto difícilmente se podrá mantener el compromiso de estabilidad anunciado por la consejera de Salud ni la calidad de la asistencia que se ofrece al ciudadano.
En concreto, según detalló esta semana la propia María Jesús Montero en el Parlamento de Andalucía, los gastos de personal para el 2013 asciende a 4.184 millones de euros, de ellos 3.883 millones corresponden al SAS, lejos de los de 4.232,3 millones presupuestados en 2012. A pesar de las cifras, Montero afirmó que esta partida “cubre la previsión de gastos para hacer frente al mantenimiento de la plantilla y permitirá continuar con la estrategia de personal iniciada en años precedentes”.
Por el contrario, el Sindicato de Enfermería considera que con las cuentas para el próximo ejercicio sólo se puede esperar más precariedad e inestabilidad laboral para un personal ya de por sí muy castigado por los recortes. En este sentido, SATSE insiste en que el presupuesto deja claro que el próximo año el personal sanitario será víctima de nuevos recortes, circunstancia contra la que el sindicato continuará luchando por todas las vías posibles.
Según recuerda el Sindicato de Enfermería, el personal sanitario andaluz viene sufriendo un triple recorte que no se puede achacar en exclusiva a las medidas del Gobierno central, pues a la retirada de la paga de Navidad la Junta de Andalucía suma una rebaja del 10 por ciento en conceptos variables, la reducción de las bases de cotización y, para 2013, los recortes en las pagas adicionales. Estas circunstancias, recalca SATSE, afectan con especial incidencia al personal de Enfermería al que se está convirtiendo en menos que mileuristas.
Más competencias enfermeras
Sin embargo, mientras continúa con la política de recortes, la consejera de Salud ha anunciado la puesta en marcha de iniciativas destinadas a ampliar el marco competencial de los profesionales de Enfermería. Entre otros, Montero explicó en el Parlamento que pretenden avanzar en la prescripción colaborativa de enfermería y en los nuevos roles enfermeros, promover la cirugía menor en enfermería, aumentar a un 50% las órdenes enfermeras para la prescripción de productos y accesorios o incorporar la prescripción de la anticoncepción postcoital por la Enfermería.
Para el Sindicato de Enfermería después de ocho años en el cargo Montero carece de credibilidad ya que la realidad es que desde su Consejería y desde la gerencia del SAS se ha maltratado de forma sistemática a la Enfermería y se ha supeditado su labor a la de otros colectivos.
Mientras que la Enfermería es relegada en su trabajo y castigada por los recortes, SATSE asegura que el SAS mantiene privilegios de otros colectivos sanitarios tanto en lo laboral como en lo económico, pues se les sigue retribuyendo conceptos como la exclusividad o la continuidad asistencial por el que perciben de media más de 1.400 euros mensuales. Por eso, el Sindicato de Enfernería cuestiona los motivos que llevan ahora a la Consejería a pretender aumentar las competencias enfermeras.
Cualquier iniciativa destinada a fortalecer el papel de la Enfermería en el Sistema Sanitario es positiva, subraya el sindicato SATSE, pero no a cualquier precio, no se puede consentir que se maltrate a un colectivo profesional y que se le pida a la vez que se sacrifique para tapar las carencias del sistema sanitario.
Por este motivo, el Sindicato de Enfermería se pone a la disposición de la Consejería para abordar éstas propuestas y su aplicación efectiva pero advierte que continuará denunciando los abusos que se produzcan y luchando de forma activa contra los recortes.