SATSE da por rota la negociación sobre la nueva jornada en el SAS y anuncia un conflicto permanente

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía considera cerrado el plazo para negociar con el Servicio Andaluz de Salud (SAS) un modelo de aplicación homogéneo de la nueva jornada laboral de 37,5 horas. Así, SATSE da por rotas las negociaciones y anuncia el inicio de un conflicto permanente en los centros sanitarios andaluces con un recrudecimiento de las medidas de protesta, a las que invita a sumarse al resto de sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad.

El Sindicato de Enfermería denuncia que tras meses de intentar alcanzar un acuerdo de mínimos, las distancias entre las propuestas es actualmente insalvable debido al inmovilismo de la Administración. El SAS, advierte SATSE, está imponiendo una aplicación de la jornada cuyo resultado es un nuevo recorte en las nóminas de los profesionales de Enfermería pero que en nada beneficia el trabajo en los centros ni la atención al ciudadano.

Desde la entrada en vigor de forma unilateral por parte de la Administración del incremento de jornada, se ha dejado en manos de las gerencias de los centros los criterios para su aplicación sin que exista un documento homogéneo para todo el sistema sanitario. Esta situación ha sumido en el caos al sistema sanitario por la confusión generada a los profesionales y el conflicto laboral sostenido en los centros de trabajo.

Ante esta situación, SATSE, salvo que la Administración sanitaria cese en su imposición y presente una propuesta aceptable para reiniciar el diálogo, SATSE solicitará que sea el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía quien determine la publicación de un reglamento para la aplicación de la jornada en el SAS, reglamento que no podría ser discriminatorio respecto al resto de trabajadores de otros sectores públicos de la Junta de Andalucía.