SATSE denuncia la destrucción de 7027 empleos en el SAS en 2012 y exige medidas urgentes para frenar la sangría

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha denunciado la destrucción de 7.027 puestos de trabajo en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) durante 2012, cifras se traducen en que la Sanidad andaluza disminuyó su plantilla en un 7,4 por ciento o, como recalca SATSE, el equivalente a despedir a toda la plantilla de un hospital como el Virgen del Rocío, el mayor de Andalucía. Para SATSE, con estos datos, no se sostiene el discurso de la Consejera de Salud para justificar los contratos basura como medida para evitar despidos, motivo por el que exige a la Junta de Andalucía la adopción de medidas urgentes.

En concreto, según los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas recopilados por SATSE, entre enero de 2012 y de 2013, la Sanidad andaluza pasó de 95.394 a 88.367 profesionales. Asimismo, las cifras publicadas por el Ministerio de Hacienda la pasada semana reflejan que en todo el Sistema Nacional de Salud (SNS) se redujo la plantilla en 12.406 trabajadores, de los que más de la mitad eran del SAS.

Comparado por sistemas de Salud, los datos recogidos por SATSE evidencian que el SAS es con diferencia el que más empleo ha eliminado seguido muy de lejos por los 1.845 puestos suprimidos en Madrid (un 2,6% de la plantilla), los 1.513 del Sescam (5,4% menos de plantilla) o los 599 de Canarias (2,4% de plantilla). Por el contrario, en este mismo periodo hay autonomías que han incrementado, aunque levemente, las plantillas de sus servicios sanitarios como País Vasco, Valencia o Extremadura con crecimientos de entre un 1,9% y un 0,52% de su plantilla.

Para el Sindicato de Enfermería los datos son especialmente dramáticos para los profesionales de Enfermería ya que calcula que, como mínimo, la mitad de la reducción de la plantilla del SAS ha sido de esta categoría. De esta forma, apunta SATSE, se continúa agravando el déficit de profesionales de Enfermería en la Sanidad andaluza, a pesar de ser de las que presenta peor ratio con 2,4 profesionales de Enfermería por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media nacional (5,3) y a un abismo de los sistemas sanitarios de los países de la OCDE (8,7).

A la luz de los datos, el Sindicato de Enfermería recalca que las medidas de recorte puestas en marcha por el Gobierno autonómico implican el despido de profesionales en unas plantillas ya de por sí mermadas, en lugar de propiciar la adecuación de las plantillas con las necesidades reales de los usuarios.

Montero sin coartada

De hecho, SATSE considera que la Consejera de Salud, María Jesús Montero, se ha quedado sin coartada para continuar con la fórmula de contratación basura que desde hace un año ha generalizado el SAS, consistente en contratos al 75% de jornada y salario, e incluso inferiores, y renovados mensualmente. Este tipo de contratos precarios, apunta SATSE, eran la fórmula adoptada por el SAS para evitar los despidos pero, tal y como revelan las cifras de destrucción de empleo, ese argumento es irreal.

Así, el sindicato recuerda que con la conversión masiva de todos los contratos de eventuales en parciales se ha producido una eliminación de puestos de trabajo en el SAS, con especial incidencia en el colectivo de Enfermería. Además, SATSE señala la contradicción de que en pleno recorte del gasto mientras se recorta en Enfermería se mantienen las plantillas de categorías que están sobredimensionadas, comparando también las ratios con países de la OCDE, y que incrementan el coste del sistema sanitario.

Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería concluye exigiendo a la Junta de Andalucía la adopción de medidas urgentes que pongan freno a la sangría de puestos de trabajo en la Sanidad Pública andaluza empezando por poner fin a la contratación basura. En la misma línea, SATSE exige el cese de los procesos de fusión de los hospitales que, tal y como se están planteando, sólo conseguirá que se siga incrementando la destrucción de empleo y reclama la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo el SAS, como ya se ha hecho en Educación y la de Administración General que se aprueba hoy, en la que deben primar la convocatoria de plazas para las categorías más deficitarias como es el caso de Enfermería.

De no adoptarse estas medidas, concluye SATSE, continuaremos asistiendo al paulatino desmantelamiento del Sistema Sanitario Público Andaluz y al deterioro de la asistencia que se presta al ciudadano.

Cuadro 1. Destrucción de Empleo en el SAS por Provincias 

Fuente: Boletín Estadístico del personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
 Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Cuadro 2. Destrucción de Empleo en el Sistema Nacional de Salud

Fuente: Boletín Estadístico del personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
 Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.