SATSE denuncia la falta de matronas en el Hospital de Valme debido a la nula sustitución de las bajas

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Sevilla ha denunciado la falta de matronas en el Hospital Virgen de Valme debido a una pésima gestión de las sustituciones de estas profesionales, circunstancia que está poniendo en riesgo la asistencia a las mujeres. Según SATSE, desde hace meses es nula la cobertura de las bajas de las matronas tanto por maternidad como por enfermedad, agravándose en el mes de junio al sumarse la necesidad de sustituir las vacaciones del personal. Así, se ha generado una situación insostenible en un centro hospitalario que atiende una media de ocho partos y 40 urgencias gineco-obstétricas diarias.

En concreto, el Sindicato de Enfermería explica que el hospital de Valme cuenta con una dotación de 24 matronas en turno rotatorio, en total seis turnos de cuatro matronas cada uno, más una que hace funciones de coordinadora. Con cuatro matronas se asumen las funciones de una en puerta para atender la monitorización y las urgencias tanto obstétricas como ginecológicas, y las otras tres asumen todo el periodo de dilatación, parto y postparto, asumiendo además la asistencia al médico para la aplicación de anestesia epidural a la paciente, la preparación de la medicación para administración epidural y la atención al recién nacido por medio de cesárea.

Sin embargo, actualmente y pese a las reiteradas denuncias de SATSE, están trabajando bajo mínimos debido a la falta de cobertura de las diversas bajas que han coincidido por maternidad e incapacidades temporales de larga duración. De hecho, se están haciendo frecuentes las jornadas en las que la cobertura se reduce a tres matronas, e incluso en una ocasión se ha realizado la actividad con tan sólo dos matronas en el turno, cuando el mínimo está establecido en cuatro matronas.

Para el mes de junio, concreta el Sindicato de Enfermería, coinciden de baja dos matronas a jornada completa (una por maternidad y la otra con IT pendiente de una operación), otra matrona con reducción del 50 por ciento de jornada por maternidad, una cuarta con una jornada reducida al 33 por ciento por guarda legal a los que se suman un matrón con el mes completo de vacaciones y tres más que han solicitado quince días de vacaciones, una en la primera quincena y dos en la segunda. Frente a estas ausencias que merman sensiblemente la plantilla, el hospital se ha limitado a contratar a tres profesionales por un mes y al 75 por ciento de jornada, cifra apostilla SATSE, insuficiente y que dejará el servicio bajo mínimos.

Imputable a la Dirección

Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería ha exigido a la Dirección del Hospital de Valme una correcta cobertura de las matronas para poder garantizar la asistencia en condiciones de seguridad para las mujeres que acuden a este centro hospitalario. En caso contrario, SATSE advierte que cualquier incidencia que se pudiera derivar de la falta de personal no sería en ningún caso achacable a los profesionales, si no a la Dirección de centro que de forma continuada y conociendo la situación de mantiene la plantilla de matronas al límite con el consiguiente riesgo para la población.

El Sindicato de Enfermería recuerda que el Hospital de Valme es referencia para una población de 364.494 habitantes de las localidades de la zona sur de la provincia de Sevilla, de las cuales más de 92.000 son mujeres en edad fértil, es decir desde los 15 años a los 44 años.