SATSE exige a la Junta que restituya la bonificación de las reducciones de jornada por guarda legal en las Agencias Públicas

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Jaén exige a la Junta de Andalucía que restituya la supresión de la bonificación a las reducciones de jornada por guarda legal en la Agencias Públicas Sanitarias, ya que ello está imposibilitando a los trabajadores conciliar la vida laboral y familiar. Además, esta medida adoptada por el Gobierno andaluz va contra la política de Igualdad y Conciliación.

SATSE recuerda que el pasado 12 de Febrero ya se denunció este hecho por parte de los representantes de los trabajadores, y el 8 de Marzo, coincidiendo con el Día de la Mujer Trabajadora, se volvía a pedir que no se minara más el acceso a la conciliación de la vida laboral y familiar, mermado ya por el incremento de jornada de todos los empleados públicos y las continuas bajadas salariales que se vienen sufriendo desde 2010.

El Sindicato de Enfermería afirma que la supresión de la bonificación a las reducciones de jornada por guarda legal en las Agencias Públicas Sanitarias, no solo atenta contra los derechos laborales consolidados y reconocidos por Convenio, sino que contradice los compromisos que la Junta de Andalucía ha venido manteniendo con las políticas de igualdad, como se demuestra en la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía y que tomó forma con el I Plan Estratégico para la Igualdad, donde se establece como una de sus líneas de actuación la conciliación y la corresponsabilidad.

SATSE explica que hasta el momento la consejera de Salud, Mª Jesús Montero, se ha limitado a reiterar su compromiso por intentar una lectura lo más favorable para los trabajadores de esta problemática, pero lo cierto es que no se ha dado ningún tipo de solución al respecto; y mientras tanto, para los representantes de los trabajadores, ésta continúa siendo una cuestión de género porque la Administración castiga a un grupo de población frágil como es el empleo femenino, ya que la mayoría de las reducciones de jornada incentivadas están siendo solicitadas por mujeres.

SATSE recuerda que en el actual contexto de crisis económica, la única posibilidad de cuidar de sus hijos, sus discapacitados o mayores son el mantenimiento de estas políticas sociales, pero debido a la falta de recursos económicos o por ausencia de apoyo familiar, se ven obligadas a renunciar a parte de sus retribuciones para hacerse cargo de sus familiares más frágiles.

Esta es una cuestión prioritaria para el Sindicato, por ser, además, una cuestión de empleo, ya que el incentivar las reducciones de jornada, suponía que por cada tres reducciones de jornada de un tercio, se producía la firma de un contrato de calidad que se mantenía durante todo el año. Pero también, como explica SATSE, se trata de una cuestión social porque las personas que deciden prescindir de parte de su sueldo para hacerse cargo de sus hijos menores o sus familiares dependientes están cumpliendo un trabajo social muy difícil de remunerar y de cuantificar por parte de la Administración Pública.

Por tanto, los profesionales de las Agencias Públicas Sanitarias siguen esperando que la Consejera se pronuncie, y se erradique una medida que está perjudicando y agravando a las profesionales de las Agencias Públicas con respecto a los trabajadores del SAS.