SATSE prepara una denuncia a la Fiscalía por la falta de personal de Enfermería en Salud Mental del Virgen de la Victoria

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Málaga está realizando un registro de todas las situaciones de descubierto en la plantilla del personal de Enfermería que se están produciendo en la Unidad de Salud Mental del Hospital Virgen de la Victoria, que supongan un riesgo para la salud y seguridad de los pacientes y profesionales con objeto de trasladarlo a la Fiscalía de Málaga. SATSE ha adoptado esta medida tras meses de denuncia sobre la situación de esta unidad por si de la omisión de la dirección del centro de sustituir al personal de Enfermería se derivase algún tipo de responsabilidad.

Según explica SATSE, la Unidad de Salud Mental del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga, presta sus servicios tanto en  atención hospitalaria como de forma  ambulatoria.  Los pacientes que precisan asistencia en régimen de hospitalización, raramente ingresan de forma voluntaria, se trata de individuos con sintomatología psiquiátrica, en los que por su cuadro clínico representan un riesgo para sí mismos o para terceras personas, haciéndose necesaria una intervención de recursos psicofarmacológicos, psicoterapéuticos y de contención física.

Muchos de estos ingresos se trata de personas incapacitadas, o bien se producen por órdenes judiciales de internamiento, quedando bajo la custodia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria, siendo los trabajadores de la Unidad de Salud Mental los directamente responsables legales de estos pacientes. Esta situación se agrava en los casos de internamiento de menores.

Desde al año pasado, recalca el Sindicato de Enfermería, se vienen incrementando las ausencias de trabajadores no cubiertas por parte de la Dirección del Hospital Virgen de la Victoria, en concreto, la Unidad de Salud Mental viene padeciendo estos descubiertos de forma habitual en los últimos meses, encontrándose en el mes de febrero de 2015 con un total de nueve ausencias de enfermeras por Incapacidad Laboral Temporal (IT), y la Dirección del Hospital tan solo ha realizado un contrato de sustitución de IT, y otros dos contratos, uno de 12 días y otro de 20 días ( que finalizan el 28 de febrero), al 75% de la jornada de trabajo.

Tal y como denuncia SATSE, la ausencia de sustituciones de los trabadores genera un descubierto de una enfermera en todos los servicios de internamiento hospitalario de la Unidad de Salud Mental del Hospital Virgen de la Victoria. Además, el Sindicato de Enfermería añade que Dirección está supliendo este descubierto con la presencia de los estudiantes de la especialidad de Enfermería en Salud Mental, enfermeras contratadas en formación, que suponen además, al tener que ser tutelados en su formación, una sobrecarga para el personal de Enfermería de la unidad, únicos responsables de la continuidad asistencial y de cuidados que se realizan en los servicios.

El personal de Enfermería de la Unidad de Agudos, hastiados de esta situación y siendo conscientes de la incapacidad de garantizar los cuidados y atención de los pacientes, así como la incapacidad de dar respuesta a las situaciones de riesgo y peligro en la que se encuentran los pacientes y los profesionales, desde el mes de noviembre de 2014 vienen poniendo en conocimiento de la Dirección del centro las situaciones de descubierto en la plantilla que originan situaciones de riesgo para los pacientes y profesionales.
Tras los innumerables escritos remitidos a la Dirección, tan solo uno de ellos tuvo respuesta por parte del director de Enfermería, el pasado 5 de diciembre, en la cual indicaba:”…la incidencia que señala en su escrito es consecuencia de problemas organizativos que no obedece a ninguna programación y que evitaremos en la medida de lo posible…”

Sin embargo, SATSE advierte que finalizando el mes de febrero de 2015 continúa el mismo “problema organizativo” sin que se haya implementado ninguna medida por parte de la Dirección del centro para solucionarlo, poniendo en continuo riesgo y peligro la seguridad de los pacientes y profesionales, entendiendo que son tanto el Director Gerente, José Luis Doña, como el Director de Enfermería, Cipriano Viñas, los máximos responsables como garantes de la seguridad de los pacientes ingresados bajo la tutela del Hospital Virgen de la Victoria.