SATSE espera que en esta nueva etapa se avance en el desarrollo de acuerdos pendientes, como la Bolsa de Empleo SAS, Carrera Profesional, la ley contra las agresiones a sanitarios o la plena implantación de las medidas recogidas en el Pacto de Atención Primaria, entre muchos otros asuntos.

La resolución judicial, ganada por SATSE en Granada, aplica la doctrina ya fijada por el Tribunal Supremo, que considera discriminatorio que el personal temporal no pueda computar como servicios prestados los períodos de vacaciones abonados y no disfrutados

Ganada por la asesoría jurídica de SATSE en Córdoba, la sentencia considera injustificado que el SAS excluya del CRP a Profesionales temporales que trabajan todo el año por no haber permanecido cuatro meses consecutivos en un mismo destino.