El nuevo pacto, que fue suscrito en la Mesa Sectorial de Sanidad del 15 de diciembre de 2025, supone una reestructuración profunda de un sistema que había generado una profunda inestabilidad en la gestión de los recursos humanos en el SAS.

Tras la batalla judicial de SATSE, el SAS crea un nuevo concepto retributivo denominado '233 prorrata adaptación puesto de trabajo'.

SATSE recuerda que ante cualquier incidente violento, ya sea físico o verbal, es fundamental que el personal sanitario denuncie y documente adecuadamente el hecho.