SATSE denuncia que la sustitución de bajas laborales de enfermeras en el Reina Sofía es escasísima y temeraria

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Córdoba lleva tiempo denunciando la escasísima sustitución de las bajas laborales que sufren las enfermeras. La Dirección del Hospital Reina Sofía da por hecho que el trabajo que deja de realizar cada profesional que se encuentra de baja laboral puede ser asumido, sin problema, por su compañero de turno sin valorar que esta falta de personal repercute negativamente tanto en los pacientes como en los trabajadores. Así, de esta forma, deja de contratar a cientos de profesionales al año para cubrir esas ausencias.

Afirma SATSE que ese mal llamado “ahorro” en contrataciones pone en serio riesgo tanto a la calidad asistencial prestada como a la salud y la seguridad de las propias enfermeras ya que es evidente que en ningún sector laboral, y menos en sanidad, es imposible que un profesional realice el trabajo de dos sin que ello tenga algún tipo de repercusión negativa: stress laboral, síndrome del profesional quemado, aumento de las listas de espera, mayor número de reclamaciones, incremento de las agresiones, peor calidad asistencial, etc.

El hecho es, continúa SATSE, que esta escasísima sustitución de bajas laborales afecta a todo el Hospital Reina Sofía, incluyendo Unidades de Hospitalización, Unidades Especializadas (UCI, Hemodiálisis...), Unidades de Diagnóstico (Radiología…), Consultas Externas, Quirófanos, etc. Sirva de ejemplo el escrito más reciente que el sindicato ha dirigido al director gerente, en el que se denuncia que actualmente hay 7 enfermeras de baja laboral sin sustituir en la Unidad de Radiología del Hospital General. Lo más lamentable es que, a pesar de contar con todos esos profesionales de menos, la Dirección no toma medidas para sustituirlos o reducir la carga laboral, provocando una situación de sobrecarga de trabajo insostenible que, casi con toda seguridad, acabará generando más bajas por enfermedad.

Señala SATSE que mantener deliberadamente un Hospital con semejante déficit de enfermeras, es una forma más de contribuir al progresivo deterioro, privatización y desmantelamiento del Sistema Sanitario Público Andaluz, un Servicio que pagan todos los andaluces con sus impuestos y que tanto trabajo costó poner en marcha como para que ahora se desmorone por la mala gestión de los políticos y de la Administración Sanitaria.

Finaliza SATSE exigiendo a la Dirección del Reina Sofía que se sustituya la totalidad de las bajas laborales que sufren las enfermeras del Hospital y declina en ella toda la responsabilidad que de esa gravísima falta de profesionales pudiese derivarse sobre los trabajadores.