Andalucía reconoce la investigación enfermera con dos nuevas categorías profesionales

En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de 20 de febrero de 2026 se ha publicado una Orden que supone un antes y un después para el reconocimiento de la labor investigadora de las enfermeras/os en el Sistema Sanitario Público de Andalucía. La norma crea las categorías de Enfermero/a Clínico/a Investigador/a y Enfermero/a Especialista Clínico/a Investigador/a, dos figuras estatutarias que permiten, por primera vez, estructurar de forma estable la dedicación a la investigación dentro de la carrera profesional enfermera.

Dedicación dentro de la jornada

Hasta ahora, muchas profesionales de Enfermería con vocación investigadora han tenido que compatibilizar sus proyectos científicos con la carga asistencial sin un marco normativo que reconociera específicamente esta faceta. Con esta nueva regulación, el personal que acceda a estas categorías podrá dedicar entre el 50 y el 100 por ciento de su jornada a funciones de investigación, con una dedicación inicial del 60 por ciento tras el acceso. El tiempo restante se distribuirá según las necesidades del servicio entre asistencia, docencia, gestión clínica o prevención.

Tres ejes

Las funciones de estas nuevas categorías giran en torno a tres ejes. La investigación, que será la actividad principal, incluye el desarrollo de líneas y proyectos acreditados con orientación traslacional, así como el fomento de la cultura investigadora dentro del servicio o unidad clínica. 
En el ámbito docente, se contempla la tutoría de EIR y residentes, la formación investigadora del servicio y la participación en actividades de grado y postgrado. Y, por supuesto, se mantienen las funciones asistenciales propias de la profesión, adaptadas a la titulación y al ámbito de ejercicio.

Requisitos

Para acceder a la categoría de Enfermero/a Clínico/a Investigador/a será necesario estar en posesión del título de Graduado o Diplomado en Enfermería. En el caso de la categoría de Especialista, además de la titulación básica, se requerirá el título de Enfermero/a Especialista regulado en el Real Decreto 450/2005. Los procesos de selección se ajustarán a la normativa de personal estatutario del SAS y podrán tener en cuenta el certificado R3 de investigación en el baremo de méritos, tal y como establece la Ley de la Ciencia.

Retribuciones

En materia retributiva, la Orden es clara: las nuevas categorías percibirán las mismas retribuciones que las categorías de referencia, es decir, Enfermero/a o Enfermero/a Especialista, según corresponda, ya sea en atención primaria o en asistencia especializada. 
Además, podrán optar a complementos por jornada complementaria si realizan funciones adicionales.

La evaluación periódica de la actividad investigadora, del desempeño clínico y de la contribución a los objetivos de la unidad serás clave para determinar la distribución del tiempo en periodos futuros y para el desarrollo profesional.

Entrada en vigor

La Orden entrará en vigor 20 días después de su publicación en el BOJA, es decir, el 12 de marzo de 2026. A partir de ese momento, corresponderá al SAS desarrollar las convocatorias necesarias para cubrir plazas de estas nuevas categorías. 

Este avance no es solo una cuestión administrativa, es un reconocimiento a la capacidad del personal enfermero para generar conocimiento, mejorar la práctica clínica y contribuir al progreso del Sistema Sanitario Público Andaluz.

Desde el sindicato estaremos vigilantes para garantizar que los procesos sean transparentes, justos y que realmente faciliten el acceso al personal enfermero con perfil investigador.