El sindicato denuncia que estos puestos se renuevan con sucesivos contratos de corta duración desde hace tres años lo que constituye un abuso injustificado de la temporalidad laboral.

Un juzgado de Córdoba reconoce que un enfermero eventual del Reina Sofía tiene derecho a cobrar el CRP de 2024 aunque no cumpliera el requisito de cuatro meses consecutivos en una Unidad. SATSE sostiene que esta sentencia permitirá miles de reclamaciones, pues el SAS discrimina al personal temporal y vulnera la igualdad.

El plazo para solicitar los Anticipos Reintegrables de nómina para empleados de la Junta de Andalucía, correspondiente a la convocatoria 2026, estará abierto del 28 de enero al 17 de febrero de 2026.

La Justicia anula las resoluciones del Área de Gestión Sanitaria Jaén Nordeste y condena al SAS al pago de costas, reafirmando el derecho de los profesionales sanitarios a conciliar su vida laboral y familiar.

Dos fallos judiciales, ganados por SATSE en Huelva, condenan al SAS por la vulneraciones que afectan a la conciliación de la vida familiar y laboral y a la protección por riesgo en la lactancia

El BOJA ha publicado el primer Plan Integral de Atención Temprana de Andalucía 2025-2029 en el que enfermeras y fisioterapeutas cuentan con un papel clave

SATSE alerta que las enfermeras son contactadas habitualmente fuera de su jornada laboral, incluso con escasas horas de antelación, para cubrir turnos o necesidades asistenciales, vulnerando su derecho a la desconexión

El derecho legal a no ser contactadas fuera del horario laboral se vulnera sistemáticamente en el ámbito sanitario. Es urgente aplicar protocolos claros, plantillas suficientes y sanciones para las empresas que incumplen la normativa.