Ganada por SATSE en Granada, la sentencia es firme y reconoce a la enfermera su derecho a percibir retribuciones por el trabajo realmente realizado como enfermera de enlace-gestora de casos, aunque no existía designación formal del puesto

SATSE ha celebrado en Sevilla y Granada dos jornadas para informar a sus delegados sobre las claves del nuevo Estatuto Marco y su impacto en enfermeras y fisioterapeutas.

El fallo obliga al SAS a reconocer a un enfermero la oferta de trabajo que le correspondía en una convocatoria extraordinaria del Hospital Universitario Virgen de las Nieves, así como todos los efectos económicos y administrativos derivados, incluida la puntuación correspondiente

SATSE denuncia que el SAS obligó a una enfermera a reclamar judicialmente el reconocimiento de trienios por servicios en la UE, retrasando casi tres años un derecho que debía aplicar de oficio.

La Orden publicada en el BOJA el 20 de febrero crea las categorías de Enfermero/a Clínico/a Investigador/a y Enfermero/a Especialista Clínico/a Investigador/a, reconociendo por primera vez la dedicación a la investigación dentro de la carrera profesional enfermera en el SAS.

Tras varios años de tramitación, el BOJA publica hoy la Orden de creación de la categoría de Enfermera y Enfermera Especialista Clínico Investigador en el Servicio Andaluz de Salud (SAS)

El sindicato denuncia que estos puestos se renuevan con sucesivos contratos de corta duración desde hace tres años lo que constituye un abuso injustificado de la temporalidad laboral.

Un juzgado de Córdoba reconoce que un enfermero eventual del Reina Sofía tiene derecho a cobrar el CRP de 2024 aunque no cumpliera el requisito de cuatro meses consecutivos en una Unidad. SATSE sostiene que esta sentencia permitirá miles de reclamaciones, pues el SAS discrimina al personal temporal y vulnera la igualdad.