Denuncia que el SAS continúa ofreciendo contratos, utilizando la puntuación de la bolsa de empleo de octubre de 2021, que lleva tres años sin actualizarse, por lo que los profesionales egresados de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de los cursos 2022, 2023 y 2024 no aparecen en las bolsas del SAS y no pueden trabajar en Andalucía.

Actualmente existen más de 8.000 pacientes en lista de espera para ser citados. Las citas están siendo programadas con hasta 6 meses de demora.

La situación en las salas de fisioterapia del Distrito Sanitario Málaga-Guadalhorce sigue siendo insostenible debido al déficit de Fisioterapeutas, consecuencia de la falta de acción por parte de su Dirección Gerencia.

Recuerda que esa era una de las cuestiones recogidas en el pacto firmado en mayo de 2023 y que el SAS debería haber cumplido con fecha 31 de diciembre de 2024.

Asegura que, 6 meses después de que se autorizara la contratación en la Mesa de Desarrollo y Ejecución de medidas del Pacto de Primaria, solamente se han cubierto 2 de las 10 plazas que le corresponden por cupos y zona

El plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable, contado a partir del primer día hábil siguiente al de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, esto es, desde el 24 de diciembre de 2024.

El Sindicato pone en marcha, como cada año, nueve cursos de formación no acreditados de 50 horas cada uno dirigidos a Enfermeras, Enfermeras Especialistas y Fisioterapeutas, puntuables para la Oferta de Empleo Público y gratuito para sus afiliados y afiliadas.

Se fija un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente al de publicación de la resolución en BOJA, esto del 3 al 11 de diciembre de 2024, incluidos, para la presentación de las solicitudes de forma electrónica