El proyecto de cuidados cualificados de Andalucía carece de compromisos concretos y soluciones reales

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía denuncia que el proyecto de cuidados cualificados propuesto por la Junta de Andalucía, aunque es políticamente correcto, carece de compromisos concretos y soluciones reales. 

Recuerda el sindicato que, en el mes de julio, ya dio la voz de alarma tras haber detectado una ocupación escasa, concretamente del 40,31%, pese a que se trata de un recurso vital diseñado para garantizar la continuidad de cuidados a pacientes con patologías traumatológicas y necesidades sanitarias complejas tras el alta hospitalaria. 

Aunque la tasa de ocupación se ha incrementado hasta el 76 %, SATSE asegura que no se aportan datos clínicos, resultados en la salud, ni evidencia empírica sobre el impacto real del proyecto en la recuperación funcional de los pacientes.

Opacidad

Ante esta opacidad, el sindicato exige la publicación periódica de un cuadro de mando con indicadores clave. También pide la creación formal de un Comité de Seguimiento del Proyecto de Cuidados Cualificados, con representación sindical y derecho a voz y voto. Además, solicita el acceso inmediato a la documentación pendiente: criterios de inclusión, protocolos de derivación, dotación profesional, desglose presupuestario y estadísticas reales de funcionamiento.

La Junta de Andalucía tampoco ofrece, según el sindicato, claridad sobre la sostenibilidad financiera más allá del uso de fondos temporales del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, cuya naturaleza no permite garantizar la continuidad del servicio, sin una integración explícita en los presupuestos ordinarios del SAS.

Además de estas cuestiones, SATSE reitera su preocupación por la persistente desigualdad territorial de este proyecto, ya que en las provincias de Cádiz y Málaga no existe ninguna plaza concertada. La derivación de pacientes a otras provincias, presentada por la Administración como una solución operativa, no resuelve los costes que soportan las personas afectadas y sus familias, ni garantiza un acceso equitativo al recurso. 

Entiende el sindicato que la equidad en salud se consigue asegurando la disponibilidad del recurso allí donde se necesita, por lo que pide un plan específico para ambas provincias con medidas concretas, responsables asignados y un calendario de implementación.

Plantillas necesarias

En cuanto a los recursos humanos necesarios para el correcto funcionamiento del proyecto, SATSE recuerda que el SAS menciona la participación de enfermeras gestoras, trabajadores sociales y otros profesionales. Sin embargo, no ofrece datos sobre ratios asistenciales, categorías contractuales, cobertura de bajas o reconocimiento retributivo por la prestación de cuidados cualificados. Por ello, el sindicato insiste en que la calidad asistencial requiere plantillas estables, condiciones laborales dignas y un marco claro de reconocimiento profesional.

Por último, y pese a la grave falta de concreción, el sindicato mantiene su disposición al diálogo, siempre que se base en transparencia, datos objetivos y voluntad real de corregir las deficiencias detectadas. Su objetivo es evitar que una iniciativa con alto potencial acabe convertida en una nueva promesa incumplida.