SATSE denuncia la recolocación de directivos y la falta de transparencia en la Fundación Progreso y Salud

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía denuncia la consumación de la recolocación de antiguos directivos de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud (FPS), tras detectar graves irregularidades en las recientes convocatorias de empleo para cinco jefaturas dentro de la entidad.

SATSE considera que la creación de estas jefaturas podría estar orientadas a la recolocación de los directores previamente cesados en esta misma entidad, tras una supuesta reestructuración, lo que supone un atentado contra los principios de transparencia, igualdad y mérito que deben regir el acceso al empleo público.

Durante el proceso de selección, todos los sindicatos con representación y los comités de empresa de la FPS ya habían alertado sobre posibles irregularidades. Finalmente, las sospechas se han confirmado, y es que de las cinco plazas convocadas, tres han sido adjudicadas a los directivos cesados y las dos restantes han quedado desiertas.

Desde el Sindicato de Enfermería se advierte que estas dos plazas vacantes podrían volver a convocarse en breve, lo que permitiría que el resto de directores cesados en octubre pasado accedan a los puestos, completando así lo que se considera un “pleno” de recolocaciones.

Destacando, además, que estas jefaturas cuentan con una retribución anual de 63.985,93 euros, en algunos casos superior al salario que percibían los directivos antes de ser cesados.

Por todo ello, SATSE exige a la Consejería de Salud y Consumo y a la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i en Salud, que intervengan de inmediato para revertir esta situación, restaurar la confianza en las instituciones públicas y garantizar procesos de selección basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad.

SATSE continuará vigilante y denunciará cualquier actuación que ponga en peligro la transparencia y la igualdad de oportunidades en el sector público andaluz.