SATSE vuelve a reclamar la apertura de la Bolsa de Empleo para la inscripción de nuevos candidatos

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha vuelto a reclamar al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la apertura de la Bolsa de Empleo Temporal a nuevas inscripciones para que los miles de nuevos graduados y especialistas que finalizan sus estudios puedan optar a contratos en la Sanidad Pública.

SATSE recuerda que viene denunciando de forma reiterada a lo largo de todos estos últimos años y con especial incidencia en los últimos meses, el incumplimiento sistemático del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre la Bolsa de Empleo Temporal por parte del Servicio Andaluz de Salud.

En este sentido, el incumplimiento no solo se limita a tener paralizada la publicación de los listados de bolsa con las puntuaciones de sus méritos baremados y actualizados por categorías profesionales sino que, incluso, tal mal funcionamiento e inoperancia llega al extremo de no permitir ni si quiera inscribirse a nuevos aspirantes o registrar nuevos méritos en la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC).

Nuevos graduados y especialistas

Dicha situación perjudica especialmente a los miles de enfermero/as y fisioterapeutas que en estos días finalizan sus estudios de grado o especialidad ya que se ven imposibilitados a realizar su inscripción en la Bolsa de Empleo Temporal y acceder así a ofertas de empleo en época estival, viéndose obligadas a buscar salidas laborales, en muchas ocasiones, fuera de Andalucía.

Por este motivo, tal y como ya hizo también el pasado mes de mayo, SATSE ha remitido sendos escritos a la Dirección General de Personal del SAS y la Comisión Central de Seguimiento del Pacto de Bolsa Única de Empleo para exigir la apertura de la Bolsa para nuevas inscripciones y registro de méritos, entendiendo que este proceso no afectaría a la baremación en curso de los candidatos ya inscritos en los últimos años.

Y es que, SATSE recuerda que la Bolsa, que desde su creación ha sido de inscripción abierta y permanente, permanece en la actualidad cerrada para nuevas inscripciones desde finales del pasado año con la excusa de la baremación de los listados con los méritos de 2022 y 2023, cuya publicación continúa demorándose sin justificación por parte del SAS.

A juicio de SATSE la incorporación de los nuevos graduados y especialistas, propiciaría contar con listados adicionales en la Bolsa de Empleo para cubrir las necesidades que surjan en los centros sanitarios durante el periodo estival sin tener que recurrir, como ya se están haciendo en numerosos centros, a ofertas específicas al margen de la Bolsa por inexistencia de candidatos.

Oportunidad laboral

De forma paralela se daría una oportunidad laboral a los profesionales formados en Andalucía sin verse obligados a emigrar a otros servicios sanitarios pues, subraya SATSE, con los retrasos el bloqueo del sistema de contratación son ya varias las promociones completas de profesionales que no han tenido aún ni siquiera posibilidad de optar nunca a un contrato temporal en la Sanidad andaluza a través de la Bolsa de Empleo

Concluye el Sindicato de Enfermería insistiendo al SAS en la urgencia de publicar los listados actualizados y sin notas de corte con los méritos baremados de 2022 y 2023, que debían estar publicados desde el pasado mes de marzo y que provoca que actualmente se está contratando con un listado de méritos registrados en 2021, así como en la apertura de nuevas inscripciones.

En caso contrario SATSE advierte que se reserva su derecho a volver a adoptar medidas legales contra la Administración Sanitaria andaluza por su propia inactividad y su incapacidad para cumplir con los pactado en la Mesa Sectorial de Sanidad sobre el funcionamiento de la Bolsa de Empleo.