SATSE tiende la mano a la nueva consejera, pero le urge a abordar las incontables asignaturas pendientes

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha participado hoy en la primera reunión que la consejera de Salud ha mantenido con los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad.

El secretario general autonómico de SATSE, José Sánchez Gámez, ha valorado positivamente el primer encuentro, ha tendido la mano al diálogo a la nueva consejera en su nuevo puesto de responsabilidad y se ha mostrado dispuesto a colaborar con su equipo en todo lo posible. No obstante, le ha urgido a tomar las riendas “cuanto antes” y a abordar las “incontables” asignaturas pendientes que tiene su Consejería. 

En este sentido, ha insistido en que el sindicato estará vigilante para que se cumplan “urgentemente” los acuerdos firmados, como el Pacto de mejora de la Atención Primaria y el de Carrera Profesional, rubricados hace más de un año y “cogiendo polvo en algún cajón de la Consejería”. Así, ha recordado que la Consejería se comprometió a incorporar 411 enfermeras especialistas en Familiar y Comunitaria, 91 enfermeras gestoras de casos, 411 enfermeras referentes escolares, enfermeras en cupo de Pediatría, 570 fisioterapeutas y a atender la demanda de SATSE de una matrona por centro de salud.

José Sánchez ha recordado que el incumplimiento de los acuerdos firmados, entre otras cuestiones, derivaron en la huelga del pasado 26 de junio y ha advertido que SATSE no dudará en volver a convocar manifestaciones próximamente si su puesta en marcha se sigue demorando.

SATSE ha puesto el acento, además, en la actualización de la Bolsa de Empleo del SAS, bloqueada desde hace más de dos años y en la actualización de los listados de demandantes de empleo, pues actualmente se está contratando con los méritos registrados en 2021. También ha insistido en la necesidad de que el SAS renueve a los 12.000 profesionales que estaban contratados en el mes de enero, “ya que ha quedado demostrado que son imprescindibles para el correcto funcionamiento de los centros sanitarios andaluces”.

Plantilla deficiente 

En cuanto a plantillas, el secretario general autonómico de SATSE ha señalado que también va a exigir mejoras en cuanto a las plantillas y ha indicado que para paliar el alto déficit de temporalidad que afecta a los centros sanitarios andaluces es necesario trabajar a medio plazo para cumplir las ratios. 

Así, ha señalado que Andalucia necesita 34.593 enfermeras y enfermeros para alcanzar, al menos, la media europea en toda la Sanidad, pública y privada. La ratio es de 4,23 enfermeras por cada 1.000 habitantes en Andalucía, de 5,3 a nivel nacional y de 8,8 enfermeras por cada 1.000 habitantes de media en Europa. 

La plantilla de Matronas del SAS también es insuficiente, ya que Andalucía cuenta con una ratio de 21 matronas por cada 100.000 mujeres, un dato muy alejado de la media nacional de 31,6 matronas por 100.000 mujeres o de la media de los países de la OCDE, que roza las 70 matronas por 100.000 mujeres.

También ha subrayado que Andalucía cuenta con una ratio de un fisioterapeuta por cada 9.000 habitantes, una cifra muy alejada de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de un fisioterapeuta por cada 1.000 personas.