Aprobado por unanimidad en Mesa Sectorial el Plan de Igualdad del SAS

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad el nuevo Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud (SAS), un documento estratégico que que marcará las políticas de igualdad interna durante los próximos cuatro años. 

El texto establece 47 medidas concretas para garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres en el SAS, cuyo principal objetivo es consolidar un modelo organizativo basado en la corresponsabilidad, la transparencia y la equidad profesional.

El plan parte de un diagnóstico que identifica desigualdades en ámbitos como la promoción profesional, la corresponsabilidad en los cuidados, el acceso a puestos de responsabilidad, la percepción salarial y el conocimiento de los recursos frente al acoso y la violencia de género. 

Para dar respuesta a estos retos, se contemplan actuaciones organizativas, formativas, de sensibilización y de gobernanza que se desplegarán en todos los centros del SAS a partir de 2026.

Participación de SATSE

SATSE ha participado activamente en la elaboración de este documento, aportando propuestas y defendiendo medidas que garanticen la igualdad efectiva en la mayor organización pública de Andalucía. 

Por eso, el sindicato valora positivamente la aprobación del plan, pero advierte que su éxito dependerá de una implantación real y transparente en todos los centros sanitarios.

Por ello, SATSE estará vigilante para que cada medida se cumpla y no quede en papel mojado, exigiendo que se respeten los plazos, se asignen los recursos necesarios y se evalúe periódicamente el impacto de las actuaciones.