El SAS vuelve a discriminar a los sanitarios en la Carrera Profesional, con el aval de CCOO y UGT

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía denuncia la aprobación del nuevo baremo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para los grupos de gestión y servicios (A1, A2, C1 C2 y C1 y C2 sanitario) del Servicio Andaluz de Salud (SAS), respaldado por CCOO y UGT, que excluye deliberadamente a los profesionales sanitarios de los grupos A1 y A2 -médicos, enfermeros, fisioterapeutas, matronas, terapeutas o podólogos, entre otros-.

En concreto, en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este jueves, 9 de octubre de 2025, se ha aprobado con los votos en contra de SATSE, CSIF y SMA y favor de CCOO y UGT un nuevo baremo de Carrera Profesional para los grupos de gestión y servicios (A1, A2, C1 C2 y C1 y C2 sanitario).

Según el documento aprobado por la Administración, los Anexos II y III recogen que el nuevo modelo solo se aplicará a los colectivos de gestión y servicios, dejando sin horizonte definido la Carrera Profesional de los grupos sanitarios superiores, lo que institucionaliza una desigualdad dentro del propio sistema público.

Una carrera a dos velocidades

SATSE considera inaceptable que, mientras los trabajadores de gestión y servicios dispondrán de un marco actualizado para avanzar en su desarrollo profesional, los sanitarios sigan bloqueados sine die, sin baremo aplicable, sin calendario y sin reconocimiento de méritos actualizado.

En este sentido el Sindicato de Enfermería denuncia que CCOO y UGT han avalado un modelo que crea profesionales de primera y de segunda dentro del mismo sistema sanitario. No se puede hablar de igualdad cuando unos colectivos avanzan y otros son ignorados año tras año.

SATSE alerta de que esta decisión fractura la coherencia institucional del SAS y vulnera el principio de igualdad de oportunidades entre empleados públicos del mismo sistema.

Aprobar una parte de la Carrera Profesional sin su desarrollo paralelo para el personal sanitario superior rompe la cohesión interna del sistema y abre la puerta a futuros conflictos jurídicos y laborales.

“Lo que se presenta como un avance es, en realidad, un parche que agrava la brecha profesional entre quienes gestionan y quienes asisten. Los sanitarios no merecen seguir corriendo una carrera de obstáculos mientras otros disfrutan de un camino despejado”, subraya SATSE.

Exigencia de un modelo único y simultáneo

SATSE insiste en que no se opone al avance de ningún colectivo, pero exige una carrera profesional integral y simultánea para todos los grupos profesionales del SAS, con criterios comunes y sin exclusiones.

El voto en contra de SATSE no es un freno al progreso, es un acto de coherencia ya que desde el sindicato no se puede avalar un sistema que institucionaliza la desigualdad dentro del propio servicio público.

SATSE sigue apostando por un modelo de carrera profesional único, equitativo y aplicable a todos los grupos, y reclama a CCOO y UGT que dejen de negociar privilegios sectoriales y defiendan un sistema verdaderamente justo para el conjunto del personal del SAS.

En este sentido, SATSE continuará exigiendo el desarrollo de acuerdo suscrito en Mesa Sectorial el 28 de diciembre de 2023, que el SAS sigue sin completar, en el que se abría una opción de acceder a los distintos niveles de Carrera a los profesionales sanitarios de los grupos A1 y A2 sin el requisito de acreditación ACSA, como se abre ahora para el personal de gestión y servicios.