SATSE se reúne con el PP para analizar la situación sanitaria de la provincia de Córdoba

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Córdoba ha mantenido una reunión de trabajo con Adolfo Molina, presidente del PP de Córdoba, con el objetivo de analizar la situación sanitaria de la provincia y exigir medidas concretas.

La delegación sindical ha estado encabezada por Rafael Osuna, secretario provincial de SATSE, y ha contado con la presencia de Amparo Martínez, responsable de Igualdad, y Estefanía Olivares, delegada del área de la Campiña.

Durante el encuentro, SATSE ha trasladado la necesidad urgente de incrementar las plantillas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas en la provincia. El sindicato ha subrayado que esta medida es indispensable para mejorar tanto la calidad asistencial que reciben los ciudadanos como las condiciones laborales de los profesionales.

Situación hospitalaria

El sindicato ha puesto el foco en el ámbito hospitalario, donde los datos comparativos indican que Córdoba cuenta con una ratio de enfermeras por habitante inferior a la media nacional. En este sentido, Rafael Osuna ha señalado la conveniencia de abordar en la próxima legislatura un «Pacto por la Atención Hospitalaria», ámbito en el que actualmente se concentran algunas de las condiciones laborales más exigentes. Según las estimaciones presentadas por SATSE, sería necesario incrementar en alrededor de 250 profesionales las plantillas de enfermería en el conjunto de la provincia.

Atención Primaria

En relación con la Atención Primaria, desde SATSE se ha recordado el pacto firmado en 2023 entre la Consejería de Salud y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial, que contemplaba un incremento relevante de plantillas. No obstante, los profesionales siguen señalando dos aspectos que requieren atención inmediata: por un lado, la insuficiente cobertura de incidencias y sustituciones, lo que en la práctica reduce las plantillas disponibles; y, por otro, la necesidad de adecuar las infraestructuras y dimensiones de algunos centros de salud, ya que en determinados casos las enfermeras no disponen de consulta propia para desarrollar su labor.

Especialidades y fuga de talento

La implantación de las especialidades de enfermería ha sido otro de los asuntos clave abordados. SATSE ha destacado que existe un número creciente de profesionales especialistas en Pediatría, Enfermería Familiar y Comunitaria, Salud Mental, Obstétrico-Ginecológica (Matrona), Trabajo y Geriatría; profesionales altamente cualificados cuya incorporación es necesaria en los centros sanitarios de la comunidad.

Sin embargo, la limitada oferta de puestos específicos en Andalucía está favoreciendo que muchos de ellos opten por desarrollar su carrera profesional en otras comunidades autónomas. Osuna ha insistido en la necesidad de crear y dotar plazas de Enfermería Pediátrica en los centros sanitarios a lo largo de 2026 para frenar esta tendencia.

Política de Recursos Humanos

Finalmente, SATSE ha planteado la conveniencia de avanzar en una política de recursos humanos que contribuya a evitar la fuga de profesionales, mejorando aspectos como la estabilidad en el empleo, las condiciones laborales, las retribuciones y las cargas de trabajo.

El sindicato considera fundamental ofertar contratos de mayor duración que aporten estabilidad a los profesionales, refuercen la organización de los servicios y favorezcan la continuidad del mismo profesional para los pacientes.

Compromiso

Por su parte, Adolfo Molina ha agradecido la voluntad de diálogo permanente expresada por SATSE y ha reafirmado el compromiso del Partido Popular de mantener una interlocución fluida con todos los actores implicados en la sanidad. El presidente del PP ha asegurado que todas las propuestas trasladadas por los representantes sindicales serán analizadas con rigor, con el objetivo de valorar su viabilidad dentro del marco presupuestario y organizativo.

Desde SATSE Córdoba se ha valorado positivamente la disposición al diálogo mostrada, aunque recordamos que el objetivo final debe ser una sanidad pública de calidad que garantice la mejor atención posible a los ciudadanos y mejores condiciones para los profesionales sanitarios. El sindicato permanecerá vigilante para que las propuestas analizadas se traduzcan en medidas tangibles que mejoren el sistema sanitario público andaluz.