SATSE denuncia que el plan vacacional del SAS en Córdoba deja sin cubrir dos de cada tres ausencias

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Córdoba ha calificado como “insuficiente” el plan de sustituciones vacacionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Córdoba, tanto por el número de contrataciones previstas como por su escaso impacto real en la cobertura asistencial.

Según los datos analizados por la organización sindical, el SAS contempla este verano la formalización de 3.477 contratos para cubrir las vacaciones de una plantilla que supera los 11.000 profesionales sanitarios en la provincia, lo que supone que, en el mejor de los casos, solo se sustituirá una de cada tres ausencias.

Aunque SATSE reconoce un incremento del 9,8 % en las contrataciones respecto al año anterior, advierte de que este aumento está muy por debajo de la media andaluza, situada en el 15,63 %, lo que sitúa a Córdoba en una posición claramente rezagada respecto a otras provincias como Sevilla, Málaga, Cádiz, Granada o Jaén.

El Sindicato subraya además que este crecimiento es claramente insuficiente para hacer frente a una realidad estructural: el aumento progresivo de personal fijo tras los procesos selectivos ha incrementado el número de profesionales con derecho efectivo a vacaciones, elevando así las necesidades reales de sustitución.

Consencuencias: cierre camas, quirófanos, consultas...

SATSE critica que esta falta de cobertura se traduzca en decisiones como el cierre de camas hospitalarias, quirófanos y consultas por las tardes, una estrategia que considera injustificada en un contexto en el que debería aprovecharse la menor presión asistencial del verano para reducir listas de espera y mejorar la atención a pacientes vulnerables.

Especial preocupación genera la situación en Atención Primaria, donde el recorte de sustituciones es aún más acusado. En algunos distritos sanitarios, como Córdoba y Guadalquivir, no se han previsto sustituciones para categorías como Matronas o Fisioterapeutas,  ni la sustitución de Enfermeras Especialistas en Familiar y Comunitaria en toda la provincia.

“El SAS está dejando sin cubrir la mayoría de las ausencias estivales, lo que sobrecarga a los profesionales en activo y deteriora la calidad asistencial. Es inaceptable que se priorice el ahorro frente a la salud de la población”, señalan desde SATSE.

El Sindicato insiste en que el plan vacacional debería dimensionarse en función de las necesidades reales del sistema sanitario y no de criterios economicistas, y advierte de que la situación actual tendrá un impacto directo tanto en las condiciones laborales de los profesionales como en la atención a los ciudadanos.

Por todo ello, SATSE exige al SAS una revisión urgente del plan de sustituciones en Córdoba, con un incremento real de contrataciones que garantice la calidad asistencial y respete los derechos laborales de los profesionales sanitarios.