SATSE espera que en esta nueva etapa se avance en el desarrollo de acuerdos pendientes, como la Bolsa de Empleo SAS, Carrera Profesional, la ley contra las agresiones a sanitarios o la plena implantación de las medidas recogidas en el Pacto de Atención Primaria, entre muchos otros asuntos.

La sentencia, ganada por SATSE en Cádiz, reconoce el derecho de un enfermero a percibir el complemento específico de director tras desempeñar durante casi dos años las funciones de dirección del Centro de Salud de Jimena de la Frontera.

El Sindicato de Enfermería denuncia que las graves deficiencias estructurales del centro de salud de Iznájar imposibilitan garantizar unas condiciones adecuadas de atención sanitaria y reclama al SAS una solución urgente y definitiva

El sindicato muestra su preocupación por el retraso en la actualización de la Bolsa de Empleo y teme que las convocatorias de empleo provinciales sean insuficientes para garantizar un plan de vacaciones acorde a las necesidades.

El Sindicato de Enfermería asegura que esta medida continúa sin estar implantada de forma homogénea en todos los distritos sanitarios de Andalucía debido en gran medida a la falta de personal o de espacios físicos adecuados.

Se exige tener información estructural de plantillas, planificación de dispositivos asistenciales y periodos vacacionales, cobertura de las reducciones de jornada y medidas de conciliación o aplicación homogénea de los complementos retributivos, entre otras medidas.

SATSE condena las agresiones verbales y amenazas sufridas por una enfermera del centro de salud Puerto de Santa María Sur y convoca una concentración de repulsa.

El sindicato celebra una reunión con la dirección provincial popular para trasladar las carencias urgentes en plantillas, estabilidad laboral y reconocimiento de las especialidades.