Una matrona por cada centro de salud de Huelva

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva va a poner en marcha una campaña informativa coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de las Matronas, que se celebra cada 5 de mayo, y durante las próximas semanas se distribuirá el material informativo que incluyen cartelería en hospitales y centros de salud y en vallas publicitarias en los hospitales de nuestra provincia, para poner en valor la labor de estas profesionales en la atención integral de las mujeres durante todas las etapas de su vida.

La campaña, que lleva además como lema ¡Pide una matrona en tu centro de salud, es tu derecho! pretende también ser una llamada de atención sobre la necesidad de incrementar la plantilla de matronas del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Huelva.

Por eso, para SATSE la reivindicación principal es que, como mínimo, cada centro de salud en Huelva cuente con al menos una matrona en su plantilla, aunque de manera urgente se debería de aumentar la plantilla de matronas en siete profesionales más, aumentando 2 profesionales más en Huelva capital, 1 más en la Costa, 3 más en el Condado-campiña y 1 una más en la Sierra.

Ratio insuficiente

Con esta iniciativa, el Sindicato de Enfermería quiere destacar la importancia de las matronas y matrones desde la Atención Primaria pues la atención y cuidados que prestan estas enfermeras especialistas a las mujeres no se limitan sólo al momento del parto sino que dan respuesta a todas las necesidades que pueden llegar a tener en lo que respecta a su salud sexual, reproductiva y maternal durante toda su vida pues, entiende el sindicato, aún persiste la percepción errónea en un amplio número de personas de que se limitan a ayudar a las mujeres a ser madres.

La plantilla de matronas en Huelva "es también insuficiente y presenta una de las peores ratios de todo el Estado ya que la sanidad onubense cuenta con una ratio de 21 matronas por cada 100.000 mujeres, muy alejadas de la media nacional de 31,6 matronas por 100.000 mujeres o de la media de los países de la OCDE, que roza las 70 matronas por 100.000 mujeres".

Por ámbitos de atención el principal déficit se encuentra en la Atención Primaria, con 6,2 matronas en centros de salud por cada 100.000 mujeres onubenses, donde, además, se registran grandes desigualdades en la atención a las mujeres en función del lugar de residencia.

Una consecuencia clara de la escasez de matronas y matrones en Atención Primaria es que se dan numerosos casos en los que cuentan con un solo profesional para atender varios centros de salud, especialmente en las zonas rurales, lo que conlleva que, al final, sólo puede dedicarse al embarazo, pero no a otras de sus muchas funciones para cuidar de la salud integral de la mujer.