En el Día Internacional de la Matrona, SATSE denuncia que Andalucía cuenta con una plantilla media de unas 1.333 matronas en el SAS, lo que supone una profesional por cada 3.235 mujeres, lejos de la media nacional de una por cada 1.500.

El sindicato asegura que no se han incorporado las dos matronas prometidas y que solamente hay una que se va renovando periódicamente con carácter eventual, lo que supone el incumplimiento del compromiso adquirido.

La incorporación de estas dos matronas en el Hospital Universitario de Jaén se suma a las ya logradas a finales del pasado año en los Distritos Sanitarios de Jaén y Jaén Sur. Se trata de una demanda de esta organización sindical ante la falta de estas profesionales en la provincia de Jaén.

El Tribunal Calificador ha aprobado las listas definitivas de personas aspirantes que superan y no superan la fase de oposición de la OEP 2025 de Matrona, quedando la nota de corte tanto para el turno general en 45,835 y para promoción interna en 40,000 puntos.

Denuncia el sindicato que la ausencia crónica de profesionales ha generado un escenario alarmante, con consecuencias directas en la calidad de la atención que reciben las mujeres, los recién nacidos y sus familias.

Alerta sobre la falta crítica de enfermeras en el Maternoinfantil de Málaga, único con urgencias de Tocoginecología en la capital, y denuncia que el 20 de septiembre se puso en riesgo extremo a pacientes y profesionales.

En la reunión se ha abordado la situación y mejora de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica en el ámbito de la atención primaria. El Colegio y SATSE plantean como objetivo que cada Zona Básica de Salud cuente con una matrona, lo que supondría contar con 18 matronas más.

El Sindicato de Enfermería denuncia que, mientras en el discurso de algunos partidos políticos se pone en valor la labor de las matronas, se niegan a traducirlo en mejoras reales en sus condiciones salariales