Modificaciones del Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del SAS

La Mesa Sectorial de Sanidad ha abordado en su última reunión la modificación de distintos aspectos del Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Entre otros aspectos, se van a introducir modificaciones que afecta a los permisos de familias monoparentales, reducciones de jornada para víctimas de violencia de género o los permisos parentales de 8 semanas por cuidado de menores de 8 años.

Igualmente. desde la Dirección General de Personal se ha informado de cambios en la aplicación de los denominados “días malosos” o del cómputo de los salientes de guardias de los profesionales con reducción de jornada por guarda legal, modificaciones motivadas por sentencias judiciales, algunas ganadas por SATSE.

Días Malosos

Para el cómputo de jornada en el caso de ausencia de un trabajador por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, los conocidos como los “Días Malosos”, ya existen sentencias que obligan a contemplar los mismos a razón del cómputo de la jornada real del trabajador.

Así el SAS dará instrucciones a los centros para que el turno de la jornada de un maloso sea la que tiene el trabajador en su turno, y no sólo 7 horas como se venía haciendo hasta ahora. Así, si el trabajador tienen una jornada con turno de 7, 10 o 12 horas computará la jornada completa.

Saliente de guardia

Al igual que en caso anterior también existen ya sentencias condenatorias por discriminación al contemplarse en el SAS los salientes de guardia de forma proporcional a la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de los profesionales.

A tenor de la Sentencia del Tribunal constitucional la administración está obligada a contemplar el saliente de guardia como jornada completa y a los centros así se les ha comunicado y se les ha dotado de la herramienta para su registro.

Desde SATSE se ha manifestado en la Mesa Sectorial que al trabajador no se le ha dado nada, aunque agradecemos al SAS que se aplique por fin esta sentencia.

Permisos de familias monoparentales

Se informa en Mesa Sectorial de la modificación de distintos artículos del Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del SAS para incorporar los permisos relacionados con el nacimiento, adopción o cuidado de un menor para las familias monoparentales.

En concreto se incorporan para las familias monoparentales la ampliación de estos permisos en 10 semanas adicionales que concede el INSS, las 4 semanas del SAS y las horas por lactancia.

Reducción de Jornada por Violencia de Género

Se introduce un cambio en el redactado sobre los permisos para la Protección de las Trabajadoras en caso de Violencia de Género para clarificar la documentación que se requiere presentar para acreditar la condición de víctima de violencia de género.

En este caso, SATSE recuerda que las faltas de asistencia de las trabajadoras víctimas de violencia de género, totales o parciales, tienen la consideración de justificadas por el tiempo y las condiciones en las que así lo determinen los servicios sociales o de salud, según proceda.

Permiso de 8 semanas

Por último, el SAS pretende incluir en el manual los permisos parentales de 8 semanas por cuidado de menores de 8 años considerándolo como un permiso no retribuido, justificándose en que aún no existe un desarrollo normativo a nivel nacional.

Desde SATSE se ha rechazado esta medida así planteada por la Administración, pues el sindicato considera que incluirlo en estos términos contraviene la propia Directiva Europea que los reconoce como un permiso retribuido al igual que multitud de sentencias favorables ya dictadas

Nos obstante, el Sindicato de Enfermería recuerda a los profesionales que, independientemente de que se incluya en el manual del SAS, tiene derecho a solicitar este permiso.