El Sindicato de Enfermería denuncia que el actual modelo de distribución del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) es injusto, poco transparente y alejado de la realidad asistencial de los centros sanitarios, motivo por el que reclama la apertura de una mesa negociadora para su modificación.

SATSE pone a disposición de su afiliación los listados con los resultados y las cuantías correspondientes al Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) de 2025 del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que se abonará durante este mes de julio en un único pago.

Abierto hasta el 24 de julio el plazo presentación del autobaremo y documentación acreditativa de los méritos de solicitudes presentadas en el Primer Proceso Permanente 2026 para la promoción a los niveles III, IV y V de Carrera Profesional del SAS, del personal sanitario de unidades no asistenciales.

En la reunión, pese a la oposición de SATSE, se han aprobado los 2º listados provisionales del segundo proceso de 2023, el 1º listado provisional de 2024 y el 3º listado definitivo del Proceso Excepcional de Revisión de 2023, que se envía a BOJA.

Aquellos profesionales que no completaron su solicitud de homologación por no aportar la certificación del reconocimiento del nivel de Carrera Profesional tienen un plazo de 10 días, del 19 de junio al 2 de julio para aportar la documentación requerida. El reconocimiento por parte del SAS se hará con fecha del día 1 del mes siguiente de la solicitud.

Publicados los listados definitivos de personas beneficiarias y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables correspondiente al ejercicio 2026.

Ganada por SATSE en Granada, la sentencia es firme y reconoce a la enfermera su derecho a percibir retribuciones por el trabajo realmente realizado como enfermera de enlace-gestora de casos, aunque no existía designación formal del puesto

La convocatoria de 2026 incluye prestaciones por defunción, alquiler, violencia de género y dependencia.