SATSE ha denunciado ante los tribunales que se reconozca el tiempo dedicado al relevo oral de Enfermería, como tiempo efectivo de trabajo en la jornada laboral en el hospital Quirón Salud Córdoba. Los tribunales ya han ratificado en numerosas sentencias que el solape debe considerarse tiempo efectivo de trabajo.

SATSE continúa con la campaña para explicar los efectos de los incumplimientos de los acuerdos del SAS en los 3 Hospitales del Macro Área Sur. Se informa sobre los efectos del incumplimiento de los acuerdos en los hospitales: contratación, Carrera Profesional, relevo profesional y bolsa.

SATSE ha iniciado una campaña para explicar los efectos de los incumplimientos de los acuerdos del SAS en los centros de toda la provincia, comenzando por el Hospital Universitario Reina Sofía. Se va a informar unidad por unidad y se visitarán los diferentes servicios.

El Sindicato de Enfermería lamenta la nula interlocución con la gerente del SAS, Valle García, desde su nombramiento a finales de diciembre del pasado año, dejando en el aire acuerdos suscritos con su predecesor en el cargo como el de solape

Más de 300 enfermeros de hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya-Pueblonuevo ven como el SAS no les reconoce el solape, a pesar de ser un derecho adquirido por sentencia judicial del TSJA. Más de 3.000 profesionales están afectados en todas las provincias andaluzas.

El Alto Tribunal andaluz ha desestimado un primer recurso presentado por el SAS contra sentencias ganadas por SATSE en Málaga en los Juzgados de lo Social que reconocen a enfermeras de la Agencia Pública Hospital Costa del Sol el derecho a percibir compensaciones económicas por el tiempo de solape

El objetivo del acuerdo es avanzar en reconocer este relevo como tiempo de trabajo efectivo, al dedicarse los profesionales a intercambiar información clínica de los pacientes y mejorar la calidad asistencial. Se constituirá un grupo de trabajo antes del 1 de octubre de 2023 y las conclusiones del mismo deben finalizar antes del primer trimestre de 2024.

Andalucía es de las escasas comunidades autónomas que siguen sin reconocer el ‘solape de jornada’, a pesar de ser un tiempo fundamental para poder garantizar la continuidad asistencial. Para esta campaña se ha elaborado una cartelería en la que se exige el reconocimiento del relevo entre turnos de enfermería.