SATSE denuncia la situación insostenible del Hospital Regional con plantas cerradas y el personal extenuado

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Málaga denuncia que el cierre de plantas, la sobrecarga de trabajo y el intolerable retraso en la evaluación de riesgos laborales son la realidad de la Enfermería en el Hospital Regional de Málaga. 

Según el sindicato, los veranos en el Hospital Regional de Málaga (General, Materno, Civil y CARE), en el ámbito de la profesión de Enfermería, están siendo cada año más duro y difícil para sus profesionales. La falta de contratos que cubran las vacaciones, las bajas y las reducciones de jornada está siendo un lastre para las unidades asistenciales.

En este caso, son las unidades de Maxilofacial y Urología del Hospital Civil las afectadas. Se tratan de unidades de atención al paciente posquirúrgico en cada una de sus respectivas especialidades que se encuentran distribuidas en dos plantas diferentes con unos cuidados específicos y diferenciados. Estas unidades se fusionaban tradicionalmente en una única planta en agosto debido a la disminución de la actividad quirúrgica, rotando cada año el cierre de una de las unidades, donde pacientes de urología y de maxilofacial compartían espacios, enfermeras y cuidados durante ese mes. 

Sin embargo, durante estos dos últimos años, el cierre de una de las plantas y la unificación se ha llevado a cabo durante los tres meses de verano, engrosando las ya abultadas listas de espera quirúrgicas. Este verano, ha cerrado la planta de Maxilofacial, con lo que su personal pasó íntegramente a la planta de Urología, mientras que una parte del personal de Enfermería de Urología permaneció en la misma y el resto se destinó a otras unidades del complejo.

En esta unidad se mezclaron pacientes de Urología, de Maxilofacial y Cirugía General. Cabe recordar, además, que la planta de corta estancia quirúrgica se ha destinado íntegramente a IBIMA (Centro de Investigación), perdiendo 16 camas quirúrgicas. Con lo que el cierre de camas quirúrgicas este verano ha supuesto un total de 32 camas, distribuidas entre las 16 perdidas para IBIMA y las 16 camas de Maxilofacial. De hecho, y para muestra de lo expuesto, a día de hoy, en el Hospital General continúan 30 camas de cirugía cerradas por falta de personal.

Prevención de riesgos

Por otro lado, el personal de Enfermería de la Unidad de Maxilofacial, en el año 2016 fue evaluada por la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del HRUM, en la cual se determinó que existía un Riesgo Muy Elevado en relación a las Cargas de Trabajo. Una vez evaluada la unidad, se establecieron una serie de medidas dirigidas a rebajar el riesgo evaluado, adquiriendo la Dirección del Centro el compromiso de que serían reevaluados por Riesgos Laborales. 

Han pasado 8 años, e incomprensiblemente, y tras una solicitud en julio de 2023 por parte de SATSE de la mencionada reevaluación, a día de hoy aún no hay una fecha para evaluar aquellas medidas planificadas para paliar la situación que vivían las profesionales de Enfermería allá por el 2016.

SATSE exige al director gerente como presidente del Comité de Seguridad y Salud que las evaluaciones de riesgo psicosociales de las Unidades Asistenciales, aquellas que trabajan directamente con los pacientes, se les dé preferencia, agilidad y no se dilaten en el tiempo.

Igualmente, SATSE hace responsable al gerente, como máximo cargo de gestión en el complejo, de aquellos problemas de salud de sus trabajadores relacionados con la sobrecarga de trabajo, tanto psicológicas como físicas, muy especialmente, de aquellas unidades cuyas Evaluaciones y Reevaluaciones del Riesgo Psicosocial están pendientes sine die.