SATSE acusa al SAS de condenar al paro a 456 enfermeras y 165 fisioterapeutas cordobeses al no publicar las bolsas de empleo

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Córdoba alza su voz ante la persistente inacción del Servicio Andaluz de Salud (SAS) con respecto a la actualización de la bolsa de empleo.

Según el secretario provincial de SATSE en Córdoba, Rafael Osuna, la bolsa de empleo del SAS, es el área de la Junta de Andalucía "en la que más se ha mentido, en la que más se han incumplidos las sucesivas previsiones de la Administración, que desde hace 2 años viene anunciando fechas de publicación que después no se cumplen”.

A pesar de las promesas y comunicados oficiales, la realidad es que, hoy en día, el SAS sigue ofreciendo contratos, utilizando la puntuación de la bolsa de empleo de octubre de 2021. Osuna insiste en que “cuatro años más tarde, los profesionales sanitarios ven cómo sus méritos y experiencia de los últimos 3 años son ignorados (no se han valorado a efectos curriculares), perdiendo oportunidades de empleo en su propia comunidad y viéndose obligados a buscar trabajo fuera de Andalucía por una desidia inaceptable del SAS”.

Mas de tres años de agravio

El sindicato explica que, durante los cerca de 4 años sin actualizar la bolsa del SAS, las tres promociones (2022, 2023 y 2024) de egresados de la Facultad en Enfermería de y Fisioterapia de Córdoba, más cordobeses que se han formado en facultades de otras provincial, suman un total de 456 enfermeras y 165 fisioterapeutas, que pese a reunir los requisitos necesarios (titulación) no están en los listados de las bolsas de empleo del SAS, y si en las de otros servicios autonómicos de salud.

SATSE mantiene que esta situación es sencillamente inaceptable. La bolsa de empleo del SAS lleva más de tres años sin actualizarse, lo que significa que los méritos y la experiencia profesional de miles de sanitarios andaluces que sí están en los listados, tampoco se han actualizado, siendo ignorada toda la experiencia, formación e investigación de los últimos 3 años. Es una chapuza, según SATSE, que se ofrezcan contratos basándose en puntuaciones obsoletas, que no reflejan la realidad laboral de los profesionales.

Continua SATSE recordando que, en octubre de 2023, el SAS anunció que en marzo de 2024 estaría actualizada la bolsa de empleo de las 97 categorías profesionales, pero, en febrero de 2025, la situación sigue igual. No solo no se ha publicado la actualización de las bolsas de Enfermería y Fisioterapeutas, sino que ni siquiera se informa de una fecha próxima para su publicación. Esta falta de transparencia es una falta de respeto a los profesionales que ven como su trabajo y esfuerzo es ninguneado por el Servicio Andaluz de Salud y sus dirigentes.

Consecuencias devastadoras para los profesionales y la sanidad andaluza

SATSE afirma que la no actualización de la bolsa de empleo tiene consecuencias nefastas para los profesionales y para el sistema sanitario en su conjunto:

• Méritos profesionales ignorados: La formación, la investigación y la experiencia adquirida durante los últimos tres años no se valoran, lo que supone un agravio comparativo para los profesionales que ven cómo su esfuerzo y dedicación no son reconocidos.
• Profesionales "congelados": Aquellos que ya estaban en la bolsa en 2021 ven su puntuación estancada, sin posibilidad de mejorar sus opciones laborales.
• Jóvenes talentos excluidos: Los profesionales que han terminado sus estudios en 2022, 2023 y 2024 ni siquiera figuran en la bolsa de empleo, lo que les impide acceder a oportunidades laborales en su propia comunidad y fomenta la fuga de talento hacia otras regiones.
• Déficit de profesionales: La falta de actualización de la bolsa de empleo contribuye a la escasez de profesionales sanitarios en Andalucía, especialmente en determinadas categorías y especialidades. Esta situación pone en riesgo la calidad de la atención sanitaria y sobrecarga a los profesionales que sí están en activo.