Condenan al SAS a abonar los desplazamientos por un error en la contratación a una enfermera

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Córdoba ha denunciado la vulneración de los derechos laborales de una enfermera tras la reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Sevilla, que ha reconocido la irregularidad cometida en el proceso de adjudicación de ofertas de empleo de larga duración en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

La sentencia, reconoce el derecho de la enfermera afectada a recibir las diferencias retributivas correspondientes y a ser indemnizada por los perjuicios derivados de la actuación irregular del SAS. Según el fallo judicial, la profesional reunió todos los requisitos para acceder a un contrato de larga duración en el Hospital Valle de los Pedroches, en base a su posición en la Bolsa Única del SAS, sin embargo, se le negó dicho contrato sin justificación alguna, a pesar de que quedaron ofertas vacantes sin cubrir.

SATSE considera inaceptable que el SAS haya vulnerado el derecho de esta profesional y de otras personas que pueden haber sufrido la misma situación, afectando tanto a la estabilidad laboral de las enfermeras como a la calidad asistencial en los centros sanitarios. La profesional afectada se vio obligada a aceptar un contrato de corta duración en el Hospital Reina Sofía de Córdoba, lo que le generó perjuicios económicos y personales, incluyendo gastos adicionales de desplazamiento que la sentencia obliga al SAS a abonárselos.

Transparencia y equidad en la Bolsa

El Sindicato recalca que esta sentencia pone en evidencia la falta de transparencia y equidad en la gestión de la Bolsa Única del SAS, un sistema que debe garantizar que las contrataciones se realicen en base a criterios objetivos y justos.

SATSE exige a la Administración que tome medidas urgentes para evitar que situaciones como esta se repitan y exige transparencia en las contrataciones y celeridad en la actualización de los listados de demandantes de empleo para garantizar que todas las enfermeras sean contratadas conforme a su posición en la bolsa y sin discriminación arbitraria.

Finaliza SATSE, insistiendo que como el SAS no hace sus deberes y se suceden errores, hacemos un llamamiento a todas las enfermeras que consideren que han sido objeto de una situación similar, o de cualquier otro error,  a que denuncien estos hechos en las secciones sindicales de SATSE, recordando que el Sindicato continuará trabajando para defender los derechos de las profesionales y exigir el cumplimiento de la legalidad en los procesos de contratación del SAS, logrando, como es el caso, compensar los perjuicios ocasionados a los profesionales.