Condenan al SAS a pagar más de 4.100 euros a una enfermera por retribuciones no abonadas durante una baja

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva ha logrado que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Huelva reconozca el derecho de una enfermera del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a percibir correctamente distintos conceptos retributivos durante su situación de Incapacidad Temporal (IT), obligando a su abono y corrigiendo así la pérdida económica sufrida durante la baja.

Tal y como detalla SATSE en la sentencia, que es firme, se declara el derecho de la trabajadora a que se le sume a su prestación conceptos retributivos que venía percibiendo de forma habitual y periódica, evitando así su exclusión durante la baja médica, condenando al SAS a pagar 4.118,51 euros en atrasos.

Este pronunciamiento se enmarca en la campaña que SATSE mantiene para el reconocimiento de los complementos retributivos en situaciones de IT, vacaciones y permisos, impulsada tras resoluciones judiciales que consolidan el criterio de que los pluses como turnicidad, nocturnidad o festividad deben abonarse cuando son estructurales, habituales y ligados al puesto de trabajo.

Pluses como turnicidad, nocturnidad o festividad deben abonarse incluso durante periodos de IT cuando son estructurales, habituales y ligados al puesto de trabajo 

En este sentido, SATSE recuerda que el Tribunal Supremo considera que estos complementos forman parte de la remuneración ordinaria, por lo que deben percibirse también durante periodos de baja médica, vacaciones o permisos retribuidos. 

El Sindicato de Enfermería continuará impulsando esta línea de actuación para garantizar que los profesionales perciban íntegramente las retribuciones que les corresponden, también en situaciones de Incapacidad Temporal, y anima a los trabajadores afectados a informarse y reclamar sus derechos a través de sus secciones sindicales.