SATSE denuncia los recortes del SAS en las contrataciones del plan de verano para la provincia de Jaén

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Jaén ha calificado como deficitario el plan de contrataciones previsto por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para el verano en los centros sanitarios de la provincia, que sufren un recorte respecto a las realizado en 2024.

En concreto, según los datos presentados en Mesa Sectorial por el SAS el plan de vacaciones prevé para la provincia de Jaén 2.719 contrataciones de todas las categorías para cubrir las necesidades de los centros entre los meses de junio a octubre, frente a las 2.748 del pasado año.

Ya en detalle por categorías en lo que respecta a enfermeras y fisioterapeutas se han recortado en 10 contratos, pasando de 920 contrataciones realizadas en verano de 2024 a 910 previstas para 2025, o en Matronas, que se recorta de 66 a 64 la oferta de contratación en Jaén para el verano.

Cierre de servicios, camas y centros de salud

Para el Sindicato de Enfermería es cuando menos llamativo que la consejera de Salud, Rocío Hernández, venda en positivo este plan de verano anunciando que las contrataciones previstas “coinciden con la contratación final del plan de 2024”, cuando el pasado año el verano en el SAS en general y en Jaén en particular se caracterizó por el cierre masivo de servicios, camas y centros de salud y una nula cobertura de las sustituciones del personal.

Ante esta situación, SATSE estima que es inevitable que con el recorte aplicado además en la contratación este año vuelvan a producirse en verano cierres de consultas en Atención Primaria y de camas en Hospitales por la falta de profesionales y la ausencia de previsión de los responsables del SAS, con consecuencias directas en una merma en la prestación de asistencia sanitaria para la ciudadanía.

Además, el Sindicato de Enfermería ha criticado que, un año más, se inicie la contratación en el SAS con listas de la Bolsa de Empleo sin actualizar pues, recalca, en el caso de enfermeras sigue contratando con listado de méritos de 2021.

Igualmente, SATSE también insiste en la necesidad de ofrecer contratos estables que dignifiquen y fidelicen a los profesionales, pues las ofertas de cuatro meses como máximo del SAS distan mucho de las ofertas contractuales de otras autonomías de hasta seis o nueve meses.

Con todo, el Sindicato de Enfermería concluye augurado un verano crítico en la asistencia sanitaria en los centros del SAS en la provincia de Jaén si se mantiene la nefasta gestión de personal que afecta tanto a la Atención Primaria como a los Hospitales.