SATSE denuncia que el Hospital de Jaén mantiene la sobrecarga de las matronas pese al requerimiento de la inspección de trabajo

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Jaén ha informado de que la Inspección de Trabajo ha confirmado que las medidas adoptadas por el Hospital Universitario de Jaén para reducir 'el riesgo psicosocial identificado y evaluado como riesgo muy elevado, derivado de la carga de trabajo que sufren las matronas', son insuficientes.

SATSE recuerda que lleva años denunciando la falta de matronas en el hospital y alertando de las consecuencias que esta situación tiene tanto para las profesionales como para la calidad y seguridad de la atención a las mujeres de nuestra provincia.

El propio Hospital reconoce que la actual organización del servicio requiere una reestructuración para garantizar una adecuada coordinación asistencial. Sin embargo, SATSE insiste en que esa reorganización no será efectiva mientras no se incremente la plantilla de matronas. Además, recuerda que la solución pasa por crear nuevos puestos estructurales y estables, y no por refuerzos puntuales o temporales. 

Compromisos previos

El sindicato recuerda que, a principio de año, tras una reunión mantenida con la delegada territorial de Salud (Elena González) y la y la directora gerente del Hospital Universitario de Jaén (Mª Belén Martínez Lechuga), se comprometieron a reforzar el servicio, con dos matronas. Dicho compromiso solo se cumplió con una sola profesional y durante los meses de febrero, marzo, abril y mayo.

Según recoge el informe de la Inspección de Trabajo, la actual dotación de matronas no garantiza que cada mujer en parto pueda ser atendida de forma exclusiva por una profesional, lo que obliga en ocasiones, a que una misma matrona tenga que atender dos partos simultáneamente.

Asimismo, la Inspección concluye que la reorganización de turnos aplicada por el Hospital no supone una solución efectiva y real, ya que se limita a redistribuir a las matronas entre distintas unidades sin aumentar la plantilla, lo que puede dejar desatendidos otros servicios. 

La propia Inspección señala que el hospital no ha concretado los recursos humanos necesarios para corregir la situación, ni ha definido un incremento real de la plantilla, concluyendo que persisten incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.

Además, SATSE recuerda que la Inspección de Trabajo concedió al Hospital un plazo de un mes para corregir las deficiencias detectadas, transcurrido ese tiempo, el sindicato asegura que la situación continúa prácticamente igual, por lo que denuncia la falta de diligencia de la Dirección Gerencia y no descarta emprender acciones legales para garantizar la seguridad de las profesionales y la calidad asistencial de las pacientes.