Suscrito el Pacto por la Primaria andaluza y la modificación de la Carrera Profesional

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha suscrito en Mesa Sectorial de Sanidad el Pacto por la Atención Primaria y de modificación del modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS) tras meses de negociaciones. SATSE ha valorado el esfuerzo negociador tanto por parte de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad como por parte la Administración Sanitaria andaluza.

En líneas generales, SATSE ha aplaudido además que se garantice destinar el 25 por ciento del presupuesto sanitario a este ámbito de la atención durante los próximos años así como la retirada de la referencia de las consultas de Atención Primaria de la orden de tarificación de convenios y conciertos, que abría la puerta a la privatización de este servicio y cuya eliminación era una de las líneas rojas marcadas por esta organización sindical de cara a suscribir un acuerdo global por la mejora de la Atención Primaria en Andalucía.

A juicio del Sindicato de Enfermería, organización sindical mayoritaria de la Mesa Sectorial de Sanidad, aunque todavía quedan aspectos mejorables y que se seguirán trabajando en mesas técnicas, el acuerdo alcanzado refleja en gran medida las reivindicaciones del Sindicato de Enfermería de afrontar un cambio del actual modelo de Atención Primaria, excesivamente medicalizado, por uno multidisciplinar y cooperativo de todas las profesiones sanitarias como ocurre en la mayoría de los países europeos.

Por citar alguno de los 20 puntos de los que se compone el documento, se incluyen medidas que beneficiarán directamente a la asistencia que se presta a los ciudadanos y a los profesionales sanitarios tales como:

- Garantiza la inversión del 25% presupuesto Sanitario en Primaria en los próximos años
- Retira de la Orden de tarifas la privatización de las consultas de AP.
- Adecuación progresiva cupos de Primaria de todas las categorías.
- Se realizará el desarrollo competencial de las Matronas y se estudiará el dimensionamiento de las plantillas en el ámbito de la Primaria, que SATSE ha pedido que sea como mínimo una por centro de salud.
- Adecuación de puestos de Dispositivo de Apoyo y su reconversión en EBAP con adscripción a la ZBS.
- Actualización Puestos de Difícil Cobertura e incorporación complemento 150 euros.
- Dotación de 411 plazas Enfermera Especialista Familiar y Comunitaria antes de 31/12/2024.
- Revisión de la cobertura asistencial de la rehabilitación incorporando 570 Fisioterapeutas.
- Consolidación 411 Enfermeras Referentes en Centros Educativos.
- Creación 91 plazas de Enfermera Gestoras de Casos referentes centros socio-sanitarios.
- Unificación condiciones SUAP y 061.
- Se tendrá soporte de las categorías de enfermería en los centros para la realización de las continuidades asistenciales
Incorporación cupos Enfermería Pediátrica.

El desarrollo de este Pacto se realizará mediante las oportunas instrucciones emitidas por el SAS que serán remitidas a los centros, al igual que a la mesa sectorial. Se establecerá una mesa de seguimiento del pacto y la calendarización de la misma para su completo desarrollo.

Carrera Profesional

De otro lado, respecto a la Carrera Profesional, el acuerdo supone a juicio de SATSE un avance respecto a los cambios que ya se consiguieron en 2022 pues se negociarán medidas a corto y medio plazo para agilizar el procedimiento y establecer una actualización de los criterios que dan paso a la mejora de niveles de carrera.

Se establece en el acuerdo un nuevo procedimiento para adecuar el modelo de carrera a dos factores, uno relacionado con los servicios prestados y otro con la evaluación o acreditación/certificación de competencias según proceda. A partir del 1 de junio de 2023 se desarrollará un cronograma de mesas técnicas para detallar el nuevo modelo que debe estar antes del 30 de septiembre de 2023 para su aprobación si procede en la Mesa Sectorial de Octubre, con el objetivo de que los efectos económicos de este modelo se incluyan en el presupuesto 2024.

Este proceso de revisión del modelo es independiente de desarrollo del acuerdo de Carrera de abril de 2022, para el que el SAS publicará en breve unas instrucciones.

En cualquier caso, los cambios en la carrera propuestos por la Administración siguen generando agravios entre profesionales motivo por el que SATSE continuará trabajando en las mesas de negociación por la simplificación del modelo de carrera basada en tiempo trabajado, evaluación objetivos del centro, formación académica, formación continuada y eliminación absoluta de cualquier acreditación.

Concluye el Sindicato de Enfermería congratulándose del acuerdo alcanzado y advirtiendo a la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía que estará vigilante al cumplimiento de los plazos y el completo desarrollo de las medidas aprobadas en la Mesa Sectorial de Sanidad.

SATSE ampliará la información con la publicación íntegra de los acuerdos en cuanto estén disponibles. En caso de dudas, consulta a tu delegado/a sindical o sede provincial de SATSE.