SATSE traslada al SAS la necesidad de acelerar la resolución de los procesos selectivos

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha trasladado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la necesidad de avanzar con mayor agilidad en la resolución de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, ante la preocupación que están expresando al sindicato los propios profesionales afectados por la duración de los procedimientos.

En concreto, SATSE ha pedido al SAS que avance en la publicación de, al menos, los listados provisionales de categorías como Fisioterapeutas o Enfermeras Especialistas (Incluyendo Matrona, Enfermería del Trabajo, Salud Mental y Enfermería Familiar y Comunitaria) para las que está a punto de cumplirse un año desde la celebración de sus exámenes, que tuvo lugar el 17 de mayo de 2025.

Según explica la organización sindical, esta situación está generando incertidumbre e inquietud entre los aspirantes, tal y como están trasladando los propios afectados a SATSE, al prolongarse en el tiempo un proceso clave para su estabilidad laboral, su desarrollo profesional y su planificación personal y familiar.

Asimismo, SATSE considera fundamental, y así se lo ha transmitido al SAS, que los procesos selectivos continúen avanzando con mayor agilidad y de forma homogénea entre categorías, evitando diferencias prolongadas en los tiempos de resolución y ofreciendo mayor seguridad a los profesionales implicados.

Receptivo

En este contexto, el sindicato valora positivamente que el SAS haya sido receptivo a esta reivindicación y haya manifestado al sindicato su voluntad de intensificar los trabajos para agilizar la resolución de los procesos selectivos, una medida que SATSE considera necesaria y beneficiosa.

A juicio del Sindicato de Enfermería, una resolución más ágil de los procesos selectivos no solo favorece a los aspirantes, sino que contribuye al buen funcionamiento del Sistema Sanitario Público Andaluz, al facilitar una mejor planificación de las plantillas, reducir la temporalidad y reforzar la estabilidad de los profesionales.