SATSE Málaga denuncia la discriminación a enfermeras en sus derechos de conciliación familiar

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Málaga denuncia que dos enfermeras malagueñas han tenido que acudir a los tribunales después de que las Direcciones Económico-Administrativa del Área de Gestión Sanitaria Norte de Málaga y del Distrito Sanitario Málaga-Guadalhorce les denegaran medidas de conciliación destinadas al cuidado de familiares dependientes. 

Explica SATSE que la primera de ellas es enfermera del Área de Gestión Sanitaria Norte de Málaga (Antequera) y que solicitó una reducción de jornada para atender a su hijo menor, reconocido con un 43 % de discapacidad y Grado II de Dependencia. La segunda, enfermera del Distrito Sanitario Málaga-Guadalhorce, solicitó una reducción de jornada para el cuidado directo de una persona mayor dependiente que requiere atención continuada.

Ambas solicitudes fueron denegadas por sus respectivas direcciones económico-administrativas, obligando a las enfermeras a acudir a los tribunales para defender un derecho destinado precisamente a proteger situaciones familiares especialmente vulnerables. Y en ambos casos, la Justicia les ha dado la razón.

Sin embargo, las dos enfermeras siguen sin poder disfrutar plenamente de la conciliación que solicitaron, ya que esas funcionarias, inspiradas por criterios meramente espurios y economicistas, alegan que las sentencias recaídas no son firmes y que aún son recurribles.

SUbraya el sindicato que mientras continúan los procedimientos judiciales, también continúan las necesidades de cuidado de las personas que dependen de ellas.

Inadmisible

Para SATSE Málaga resulta especialmente grave que una madre de un menor con discapacidad y dependencia reconocidas y una enfermera responsable del cuidado de una persona mayor dependiente hayan tenido que recurrir a la vía judicial para conseguir el reconocimiento de unos derechos que deberían facilitar precisamente la atención y protección de sus familiares.

Denuncia el sindicato que la Justicia ha corregido unas decisiones administrativas que obligaron a estas enfermeras a acudir a los tribunales para poder cuidar de sus familias y que es incomprensible es que hayan tenido que llegar tan lejos para defender algo tan básico.

Insiste SATSE en que detrás de estos procedimientos no solo hay expedientes, ni números, sólo hay personas que necesitan ser protegidas, tanto las cuidadoras profesionales, como sus familiares que merecen los mismos derechos y el mismo respeto y trato por parte del SAS que el resto de las enfermeras del SAS. Por ello, lamenta el sindicato que estas enfermeras hayan ganado una sentencia, pero que el tiempo que están perdiendo con sus familias no se lo devuelva nadie. 

Más derechos

La organización sindical considera que estos casos evidencian la necesidad de que los derechos de conciliación de las enfermeras sean abordados con sensibilidad, humanidad y sentido común, especialmente cuando están en juego situaciones de discapacidad, dependencia y especial vulnerabilidad.

Por último, SATSE lamenta que sean mujeres, directoras económico-administrativas, las que deniegan estos derechos a otras mujeres, en la empresa en la que trabajan el mayor número de mujeres de España y se dedica a la salud y al cuidado de todos. En su opinión, debería ser referente y especialmente sensible antes estas situaciones. Además, critica que el único criterio para que se discrimine a estas trabajadoras sea un criterio espurio y economicista.

Quienes dedican su vida a cuidar de los demás también tienen derecho a cuidar de los suyos, según insiste el sindicato.