SATSE advierte de que la sobrecarga de las enfermeras no puede ser la solución a la falta de personal

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Córdoba exige a los gerentes de los centros sanitarios de la provincia la activación inmediata del Plan de Accesibilidad ante la alta probabilidad de que la bolsa de empleo esté agotada y la convocatoria extraordinaria provincial no cubra las necesidades asistenciales del periodo vacacional.

SATSE alerta de que la bolsa de contratación de Enfermería se encuentra ya agotada y que la convocatoria extraordinaria provincial —actualmente en fase de baremación y con publicación prevista para finales de junio— no llega ni en tiempo ni en número suficiente para garantizar la cobertura del inicio del periodo estival.

Ante esta realidad, el sindicato denuncia que los equipos directivos no pueden escudarse en la espera de nuevos listados y deben actuar de forma inmediata. En este sentido, recuerda que el Plan de Accesibilidad es un instrumento previsto por el SAS que, ante la falta de profesionales en bolsa y situaciones como vacaciones o incremento de la demanda, permite retribuir la actividad asistencial extraordinaria realizada voluntariamente fuera de la jornada ordinaria para garantizar la atención sanitaria.

SATSE es tajante porque considera que retrasar esta medida supone asumir de forma consciente un déficit de profesionales en pleno verano, lo que evidencia una falta de previsión y de compromiso con la calidad asistencial.

No obstante, el sindicato advierte con claridad que la activación del Plan de Accesibilidad sólo puede efectuarse mientras exista al menos un demandante de empleo disponible en la bolsa del SAS.

Más contrataciones

Por ello, SATSE Córdoba exige con firmeza que el plan vacacional se cubra en su totalidad mediante contratos suficientes o, en su caso, ante la inexistencia de candidatos disponibles, mediante medidas complementarias como el Plan de Accesibilidad, garantizando siempre que cada unidad asistencial tenga la dotación de plantilla necesaria.

Considera el sindicato que la falta de previsión no puede traducirse en una infradotación de las plantillas asistenciales que ponga en riesgo la seguridad de los pacientes. Además, denuncia que, de no actuarse con responsabilidad, se vuelve a recurrir a la fórmula habitual de aumentar la presión asistencial sobre enfermeras y enfermeros, una práctica absolutamente inaceptable que pone en riesgo la atención sanitaria.

El SAS no puede pretender sostener la actividad asistencial a costa de la disminución de las plantillas, advierte SATSE, que insiste en que no tolera que, un verano más, la falta de profesionales se traduzca en más carga de trabajo, más riesgo y peores condiciones laborales.

Riesgo para profesionales y pacientes

El sindicato recuerda que trabajar con plantillas insuficientes compromete directamente la seguridad del paciente y deteriora la calidad del sistema sanitario, además de incrementar el desgaste físico y emocional de los profesionales.

Por todo ello, SATSE Córdoba exige a los gerentes de los centros sanitarios que adopten decisiones inmediatas, eficaces y responsables, comenzando por la activación del Plan de Accesibilidad y garantizando, sin excusas, la cobertura completa del periodo vacacional.

Finalmente, la organización sindical advierte que realizará un seguimiento exhaustivo centro a centro y denunciará públicamente cualquier intento de sustituir la falta de contratación por sobrecarga asistencial.