Publicados los primeros listados provisionales de la nueva Bolsa de Empleo del SAS

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado en su página web los listados provisionales de personas integrantes de la Bolsa de Empleo para la selección temporal de las plazas básicas, y de la bolsa de promoción interna temporal, para la provisión temporal de las plazas básicas de los centros sanitarios del SAS.

Tanto los listados como las resoluciones que las aprueban pueden consultarse ya en en los siguientes enlaces:

Resolución Bolsa de Selección (Libre)

• Enfermera/o.
• Enfermera/o Especialista en Salud Mental.
• Enfermera/o Especialista del Trabajo.
• Enfermera/o Especialista Familiar y Comunitaria.
• Enfermera/o Especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona).
• Enfermera/o Especialista en Pediatría.

Resolución Bolsa de Promoción Interna Temporal 

• Enfermera/o.
• Enfermera/o Especialista en Salud Mental.
• Enfermera/o Especialista del Trabajo.
• Enfermera/o Especialista Familiar y Comunitaria.
• Enfermera/o Especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona).
• Enfermera/o Especialista en Pediatría.

Tras las reuniones celebradas hoy de las correspondientes Comisiones de Valoración, se ha dado luz verde a estos listados, que serán publicados en próximos días mediante resolución de la Dirección General competente en materia de personal en la página web del SAS.

Los listados son los aprobados el pasado 8 de julio por las Comisiones de Valoración de la Bolsa de Empleo del SAS correspondientes al corte extraordinario de 26 de febrero de 2026, tanto para los procedimientos de selección como para la provisión temporal de puestos, el primero que se realiza dentro del nuevo modelo de Bolsa de Empleo.

En los listados aparecerán las personas aspirantes ordenadas según la puntuación obtenida y con la información relativa a los criterios de desempate contemplados en el Pacto.

Plazo de alegaciones

Las personas aspirantes podrán presentar las alegaciones que estimen oportunas contra los listados provisionales en un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, esto es desde el 13 al 24 de julio de 2026, ambos incluidos.

Las alegaciones deberán tramitarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata (VEC), utilizando el formulario normalizado habilitado para este procedimiento.

Para acceder al trámite será necesario identificarse mediante alguno de los sistemas de firma electrónica admitidos, entre ellos los certificados expedidos por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), el sistema de clave concertada permanente o los mecanismos de identificación electrónica reconocidos por la Administración.

Desde el SAS recuerdan que estas alegaciones no tendrán carácter de recurso administrativo. Su estimación o desestimación se resolverá posteriormente mediante la resolución que apruebe los listados definitivos de personas integrantes de la Bolsa de Empleo en cada categoría y especialidad.

Las personas interesadas también podrán ejercer su derecho de acceso al expediente a través de la VEC, donde tendrán la posibilidad de consultar la información correspondiente al proceso y obtener copia de los documentos contenidos en su expediente personal.

Listados definitivos y próximo corte

Una vez resueltas las alegaciones, el SAS procederá a la publicación de los listados definitivos de integrantes de la Bolsa en cada una de las categorías y especialidades, de los que se seleccionará al personal para la cobertura de las necesidades temporales que surjan hasta su actualización.

SATSE recuerda que estos listados corresponden al corte extraordinario convocado el 26 de febrero de 2026, tanto para los procedimientos de selección como para la provisión temporal de puestos, conforme al nuevo modelo de Bolsa de Empleo del SAS aprobado el 15 de diciembre de 2025.

Tras este primer corte para la constitución de la Bolsa, desde el 6 de mayo de 2026 el plazo de inscripción de solicitudes permanece abierto de forma permanente.

Las sucesivas valoraciones y actualizaciones de méritos se realizarán conforme establece el Pacto, con un corte anual a 30 de septiembre, mientras que el proceso de autobaremación se desarrollará durante los diez días hábiles posteriores a dicha fecha.

El Sindicato de Enfermería continuará informando de las novedades conforme se produzcan. En caso de dudas o de necesitar más información, acude a tu delegado/a sindical o sede provincial de SATSE.